2025版保安员绩效考核与薪酬管理合同范本.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版保安员绩效考核与薪酬管理合同范本
本合同目录一览
1.合同总则
1.1合同适用范围
1.2合同目的
1.3合同签订依据
2.职责与义务
2.1保安员职责
2.2职责履行标准
2.3职业道德要求
2.4义务履行要求
3.绩效考核指标体系
3.1绩效考核原则
3.2绩效考核指标
3.3绩效考核周期
3.4绩效考核方法
4.薪酬体系
4.1薪酬构成
4.2基本工资标准
4.3绩效工资标准
4.4奖金制度
4.5社会保险与公积金
5.考核与薪酬发放
5.1绩效考核结果评定
5.2薪酬调整
5.3薪酬发放时间
5.4薪酬发放方式
6.保密与竞业限制
6.1保密义务
6.2竞业限制条款
7.合同期限与解除
7.1合同期限
7.2合同解除条件
7.3合同解除程序
8.违约责任
8.1保安员违约责任
8.2聘用方违约责任
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决地点
10.其他
10.1合同附件
10.2合同变更
10.3合同生效
10.4合同终止
11.合同签订与生效
11.1合同签订
11.2合同生效
12.合同备案
12.1合同备案要求
12.2合同备案程序
13.合同附件
13.1附件一：保安员岗位职责
13.2附件二：绩效考核指标表
13.3附件三：薪酬计算表
14.合同解除与终止
14.1合同解除条件
14.2合同终止条件
14.3合同解除与终止程序
第一部分：合同如下：
1.合同总则
1.1合同适用范围
1.2合同目的
本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范保安员的岗位职责，建立科学合理的绩效考核与薪酬管理体系，提高保安员的工作积极性和工作效率。
1.3合同签订依据
本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及甲方公司规章制度。
2.职责与义务
2.1保安员职责
1.负责甲方指定区域的巡逻、守护工作；
2.发现可疑情况及时报告，并采取必要的处置措施；
3.维护甲方财产和员工的人身安全；
4.遵守国家法律法规和甲方公司规章制度。
2.2职责履行标准
1.巡逻守护范围明确，无遗漏；
2.发现可疑情况，及时处理，确保安全；
3.对甲方财产和员工人身安全负责，防止事故发生；
4.遵守国家法律法规和甲方公司规章制度。
2.3职业道德要求
1.忠诚可靠，保守公司秘密；
2.勤奋敬业，积极完成工作任务；
3.尊重他人，团结协作；
4.遵守社会公德，维护公司形象。
2.4义务履行要求
1.服从甲方管理，按时完成工作任务；
2.不得擅自离岗、脱岗、替岗；
3.不得参与违法活动，维护公司合法权益；
4.积极配合甲方进行绩效考核和薪酬管理。
3.绩效考核指标体系
3.1绩效考核原则
绩效考核应遵循客观公正、科学合理、奖优罚劣的原则。
3.2绩效考核指标
1.巡逻守护质量；
2.发现并处理可疑情况；
3.防范和减少事故发生；
4.遵守公司规章制度。
3.3绩效考核周期
绩效考核周期为一个月。
3.4绩效考核方法
1.甲方对乙方进行定期考核；
2.乙方自评与同事互评相结合；
3.绩效考核结果以分数或等级形式呈现。
4.薪酬体系
4.1薪酬构成
1.基本工资；
2.绩效工资；
3.奖金；
4.社会保险与公积金。
4.2基本工资标准