二零二五年按摩技师薪酬福利聘用合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
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RESUME
PERSONAL
二零二五年按摩技师薪酬福利聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方地址
1.4合同双方联系方式
2.合同签订时间及地点
3.按摩技师的基本情况
3.1按摩技师姓名
3.2按摩技师性别
3.3按摩技师年龄
3.4按摩技师资格证书
3.5按摩技师工作经历
4.聘用形式及期限
4.1聘用形式
4.2聘用期限
4.3合同解除条件
5.薪酬及福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金及提成
5.3社会保险及公积金
5.4年休假及病假
5.5节假日安排
6.工作内容及职责
6.1工作内容
6.2工作职责
6.3工作时间
6.4工作地点
7.技术培训及考核
7.1技术培训
7.2考核制度
7.3考核结果
8.考勤管理
8.1考勤制度
8.2请假手续
8.3迟到及早退处理
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除及终止手续
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任
13.合同生效及修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：X按摩养生中心
乙方：X
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方地址
甲方地址：市区路号
乙方地址：市区路号
1.4合同双方联系方式
2.合同签订时间及地点
本合同于2025年3月15日在市区路号签订。
3.按摩技师的基本情况
3.1按摩技师姓名
乙方姓名：
3.2按摩技师性别
乙方性别：男
3.3按摩技师年龄
乙方年龄：30岁
3.4按摩技师资格证书
乙方持有中华人民共和国按摩师资格证书，证书编号：。
3.5按摩技师工作经历
乙方从事按摩工作5年，曾就职于按摩养生中心。
4.聘用形式及期限
4.1聘用形式
本合同采用全日制劳动合同形式。
4.2聘用期限
本合同期限自2025年3月15日起至2028年3月14日止。
4.3合同解除条件
（1）乙方严重违反甲方规章制度，经甲方教育后仍不改正；
（2）乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方同意；
（3）甲方因经营需要，提前30日通知乙方解除合同；
（4）双方协商一致，可以解除合同。
5.薪酬及福利待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币5000元。
5.2奖金及提成
乙方根据工作业绩，可获得奖金及提成，具体标准如下：
（1）每月业绩达标，可获得奖金人民币1000元；
（2）每月业绩优秀，可获得奖金人民币2000元；
（3）根据客户满意度，可获得提成，具体提成比例由甲方另行规定。
5.3社会保险及公积金
甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。
5.4年休假及病假
乙方享有国家法定年休假及病假待遇。
5.5节假日安排
乙方享有国家法定节假日安排，具体休息时间由甲方根据实际情况安排。
6.工作内容及职责
6.1工作内容
乙方在甲方指导下，为顾客提供专业的按摩服务。
6.2工作职责
（1）按照甲方要求，严格遵守操作规程，确保服务质量；
（2）保持工作场所的卫生及整洁；
（3）积极与顾客沟通，了解顾客需求，提供优质服务；
（4）参加甲方组织的培训及考核。
6.3工作时间
乙方每日工作时间8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。
6.4工作地点
乙方工作地点为甲方指定的按摩养生中心。
8.考勤管理
8.1考勤制度
乙方应按照甲方制定的考勤制度进行考勤，包括每日打卡、请假、加班等。
8.2请假手续
乙方因事或因病需要请假，应提前一日向甲方提出书面申请，并说明请假原因。
8.3迟到及早退处理
乙方每日上班时间不得迟到超过30分钟，迟到需向甲方说明原因并记录在案。如迟到超过30分钟，视为旷工半天。早退需提前告知甲方，未提前告知的早退按迟到处理。
9.保密条款
9.1保密内容
乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。
9.2保密期限
乙方保密期限自合同签订之日起至离职后两年。
9.3违约责任
如乙方违反保密条款，甲