财务助理工作职责.doc

财务助理工作职责 财务助理工作职责。1、执行公司财务制度，协助部门经理共同搞好企业财务管理工作。2、依据公司财务规定，进行日常财务核算，帐务处理工作，科学设置帐户，严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务正确性，各项费用支付合理性，帐户处理科学性。财务助理工作职责。财务助理工作职责。7.协助会计做财务帐，并与会计核对应收、应付账款的对账。财务助理工作职责。荐产品助理工作职责。荐会计助理工作职责。 职责一：财务助理工作职责 1、执行公司财务制度，协助部门经理共同搞好企业财务管理工作。 2、依据公司财务规定，进行日常财务核算，帐务处理工作，科学设置帐户，严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务正确性，各项费用支付合理性，帐户处理科学性。 3、进行财务成本控制核算，单位工程分配结算和审核，包括各种往来帐务核对、核查、清算处理，确保帐帐相符，帐证相符，帐表相符。 4、及时、正确提供和合理反映各部门财务状况及经营成果，完成各主管部门报表上报和税费上交工作。 5、提供各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作。 6、促进和督导仓库管理工作，做好季度、年度仓库盘查工作。 7、协助部门经理进行企业内部检查、监督、审计工作，提供正确有效数据，提出建议，进行分析，及时向上级领导汇报反映财务动态和状况。 8、依据税法规定，做好税务汇算清交工作，力求正确无误，避免遭受无谓损失和罚款。 9、财务结构的分析及会计报告、报表的编制。 10、公司固定资产、无形资产的计价、入帐管理; 11、往来帐、应收、应付款的管理。 12、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出。 13、会计凭证的核签、编制及会计档案的整理保管。 14、完成财务总监交办的其他工作。 职责二：财务助理工作职责 一、查询银行余额，登记银行日记账，领取银行回单，编制银行余额调节表。 二、报关付汇联核销，应付账款付款登记，发票开票登记 三、运输发票认证，增值税发票购买 四、根据员工报销原始单据编制会计凭证，月末结账后装订会计凭证。 五、银行账户的变更登记。营业执照的变更。 六、负责向银行递交资料。 七、根据业务要求开具增值税发票，登记发票台账。 八、熟悉公司业务流程，确认每笔合同下的收付款及开票流程，登记业务台帐。 九、增值税发票的保管。 职责三：财务助理工作职责 1.入库：原辅料及其他物料入库报表上数量、金额与收、发票据核对。 2.出库：所有发出产成品以及外调、外借等台账与出库数量核对。 3.核对各生产工序间收、发数据相互是否一致。 4.随时检查仓库各类台账的记录情况，发现记录不及时，不规范的及时纠正或整改。 5.仓库出入库所有原始单据回笼（收回财务部），初定每周收二次即：周三、周收单据，同时，要求各仓管员将电子档台账及时期发到财务部，查台账与单据是否相符。 6.与个供应商财务对账，及时做好应收、应付帐台账。 7.协助会计做财务帐，并与会计核对应收、应付账款的对账。 职责四：财务助理工作职责 1、协助主办会计主管开展工作，搞好会计核算及分析； 2、每天进行“收支日记账”，协助出纳核对现金、银行存款，盘点工厂及公司内部库存物资，做到账账、账证、账表相符； 3、办理公司证件年检及工商有关事宜； 4、办理公司与银行的业务往来； 5、完成领导交办的其它临时性工作。 荐产品助理工作职责 荐会计助理工作职责 荐民政助理工作职责 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇