二零二四年医院医疗环境保洁员劳动合同.docx
二零二四年医院医疗环境保洁员劳动合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同期限
2.1合同签订日期
2.2合同起始日期
2.3合同终止日期
3.工作内容与职责
3.1工作岗位
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作职责
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3工资支付方式
4.4工资调整
5.社会保险与福利
5.1社会保险
5.2其他福利
6.工作条件与安全
6.1工作条件
6.2安全生产
6.3卫生与健康
7.考勤与休假
7.1考勤制度
7.2休假制度
7.3事假、病假及产假
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
11.合同附件
11.1附件一：岗位说明书
11.2附件二：其他相关文件
12.合同生效与变更
12.1合同生效
12.2合同变更
13.其他约定
13.1其他约定事项
13.2保密条款
14.合同解除与终止
14.1合同解除
14.2合同终止
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：医院
甲方地址：市区路号
甲方法定代表人：
1.2乙方基本信息
乙方姓名：
乙方身份证号码：
乙方地址：市区路号
第二条合同期限
2.1合同签订日期：2024年2月1日
2.2合同起始日期：2024年3月1日
2.3合同终止日期：2027年2月28日
第三条工作内容与职责
3.1工作岗位：医疗环境保洁员
3.2工作地点：医院
3.3工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间根据医院安排
3.4工作职责：
3.4.1负责医院公共区域、病房、办公室等地的清洁卫生工作
3.4.2负责医院卫生间的清洁、消毒和通风工作
3.4.3负责医疗垃圾的收集和分类处理
3.4.4负责协助进行医院内部绿化维护
3.4.5负责完成领导交办的其他工作任务
第四条工资待遇
4.1基本工资：人民币2000元/月
4.2奖金及补贴：根据医院规定发放绩效奖金和加班补贴
4.3工资支付方式：每月支付一次，通过银行转账至乙方指定账户
4.4工资调整：根据医院规定和乙方工作表现，每年进行一次工资调整
第五条社会保险与福利
5.1社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
5.2其他福利：根据医院规定，乙方享有带薪年假、病假等福利待遇
第六条工作条件与安全
6.1工作条件：甲方提供必要的工作工具和防护用品，确保乙方工作环境安全
6.2安全生产：乙方应遵守安全生产规定，如有安全事故，应及时报告甲方
6.3卫生与健康：乙方应保持个人卫生，预防疾病传播，如有传染病，应及时报告甲方并采取隔离措施
第七条考勤与休假
7.1考勤制度：乙方应按时上下班，如有特殊情况，需提前向甲方请假
7.2休假制度：
7.2.1乙方享有法定节假日、休息日及带薪年假
7.2.2事假：乙方因私事需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假
7.2.3病假：乙方因病需请假，应提供医疗机构出具的病假证明，经批准后方可休假
7.2.4产假：乙方符合国家规定生育条件的，享有产假待遇
第八条违约责任
8.1甲方违约责任
8.1.1甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付相当于应付款额百分之五十的赔偿金。
8.1.2甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
8.2乙方违约责任
8.2.1乙方未按约定履行工作职责，导致医院工作受到影响的，甲方有权给予警告或解除合同，并要求乙方承担相应责任。
8.2.2乙方因个人原因提前解除合同，未提前一个月通知甲方的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。
第九条争议解决
9.1争议解决方式
9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。
9.1.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决程序
9.2.1双方应自争议发生之日起三十日内协商解决。
9.2.2若协商未果，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
第十条合同解除
10.