劳动力和材料投入计划,工人持证上岗及其保证措施(共10篇).pdf

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

劳动力和材料投入计划,工人持证上岗及

其保证措施(共10篇)

劳动力和材料投入计划及其保证措施

劳动力和材料投入计划及其保证措施

一劳动力投入计划和保证措施

公司将成立一个由项目管理部、项目经理部、质量负责人组成的

“劳务人员挑选小组”，从公司各个项目部的施工人员中，经过各

方面严格的审查，挑选精兵强将，组成施工队。本次所抽调施工

人员均参加过多种不同风格的装饰工程，侧重于施工过大型综合

性工程的人员。在确定名单前，公司将进行安全知识教育、业务

技能培训考核、三级安全教育，施工人员经以上培训考核合格后

放可正式确定进场资格，办理好一切劳务用工手续，安排上岗施

工。在施工中所有员工都将以各项规章制度约束其自身及维持良

好工作作风。施工人员的名单身份证复印件及专业证书、上岗证

开工前一周一式两份交业主。

常年以来，我公司在施工队伍的选择和使用方面一直以：“公平

竞争、择优选用、长期合作、严格管理、共同进步”为宗旨，与

公司合作过的施工队，经过多年来的筛选和优化组合，已经形成

了一支施工技术精良、管理严格、作风过硬的特别能战斗的坚强

团队。

二、施工人员资格：

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

（1）施工人员都必须经过安全知识教育、业务技能培训考核、

三级安全教育，合格后经素质审查，方可办理劳务手续；

（2）为确保施工人员的素质，所有专业技术工人必须经过预审

程序，凭通过的素质审查表，在人事部正式办理劳务手续和上岗

手续，并办理工卡、领取统一工作服等。素质审查表为工人资料，

由项目部保留。

（3）所有从事特行工种的施工人员，如电工、电焊工、架子工

等，必须具备“特种作业人员操作证”，并在有效期内。

三、施工人员管理：

（1）所有施工人员都实行定额记件工资制。以合理的工价，完

善的质量验收手段，严格的奖罚办法，按月记取报酬。施工质量

和数量与劳动收入直接挂钩，以此激励施工人员的工作积极性和

劳动热情。

（2）公司为施工人员提供完善的劳保用具、良好的住宿和伙食

条件。

（3）公司为施工人员提供数量充足、性能完备的施工机具，给

工人发挥技术水平提供最好的空间。

（4）项目部对进场的施工人员进行严格的资格审查，作好进场

前三级教育，

并对其做安全及技术考核培训。

四、劳动力计划表：详见《劳动力计划表》

五、材料投入保证措施

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

（1）选择合格的供应商：

材料调剂和及时供应是确保施工工期和建立正常施工秩序的重

要因素。我公司按照ISO-9001质量标准对长期为我公司供货单位

进行评审，建立了相对固定的材料供应系统，工程所用材料、半

成品等采购均在合格供应商中选择。为材料的质量和供货期提供

了保证，本工程需要由我方负责采购的各种材料，均由项目经理

部提出备料计划，上报公司，在合格供应商中，以委托合同的方

式供给。

（2）材料样板送审：

工程中使用的主要材料和对决定工程质量及使用功能的特殊和

重要的材料，在采购前公司将制作材料样板，送交业主和监理确

认，坚持样品报审制度，经过业主批准后方可采购。

（3）材料进场：

工程材料均按业主确认的品牌规格进行采购，材料交付运输前须

经材料员验收，运抵工地后进行进场报验，经过业主确认后，方

可入库；

材料进场验收，不但要验品牌、厂家、质量、数量，还要检查出

厂文件、检测报告、合格证等技术文件是否合格、齐全。

规范要求取样试验材料，要经过试验合格后方可使用，试验在由

国家认证的检