手把手教你做好培训.pptx
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手把手教你做好培训;
目录
引言
准备工作
培训实施
培训评估
总结;
引言;
培训的重要性：培训是提高员工能力和组织绩效的重要途径，对企业发展至关重要。
目标设定：做好培训需要明确目标，为培训提供方向和依据。;
需求分析：了解员工的培训需求，量身定制培训内容和形式。;
准备工作;
制定计划：明确培训时间、地点和参与人员，制定详细的培训计划。
收集资料：搜集与培训主题相关的资料和教材，为培训提供支持。;
准备讲义：撰写清晰简洁的讲义，便于学员理解和掌握。;
培训实施;
导入环节：通过引导问题或案例引起学员的兴趣，激发学习积极性。
知识讲
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