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员工股权激励协议书7篇

篇1

甲方：_________

乙方：_________

鉴于甲方为激励乙方工作积极性，决定实施员工股权激励计划，经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励方案，通过授予乙方一定数量的股票，激发乙方的工作潜能，提升乙方的归属感和忠诚度，从而实现甲方和乙方的共同发展。

二、股权激励计划

1.激励方式：甲方决定采用限制性股票的方式对乙方进行激励。

2.激励股票数量：甲方将授予乙方_____股股票。

3.激励期限：本计划自_____年_____月_____日起实施，至_____年_____月_____日止。

4.激励条件：乙方需在激励期限内完成以下业绩指标：

a.销售额增长_____%；

b.利润增长_____%；

c.新客户开发数量_____家；

d.专利申请数量_____项。

三、权利义务

1.甲方权利：

a.甲方有权对乙方的激励股票进行监管，确保乙方按照协议要求完成业绩指标；

b.甲方有权在必要时对乙方的激励股票进行调整或收回；

c.甲方有权要求乙方在离职时返还未成熟部分的激励股票。

2.甲方义务：

a.甲方有义务为乙方提供必要的支持和资源，帮助乙方完成业绩指标；

b.甲方有义务保护乙方的合法权益，确保乙方在股权激励计划中的利益不受侵犯；

c.甲方有义务在乙方完成业绩指标后，按时发放激励股票。

3.乙方权利：

a.乙方有权要求甲方按时发放激励股票；

b.乙方有权在完成业绩指标后获得相应的激励股票；

c.乙方有权对甲方的股权激励计划提出意见和建议。

4.乙方义务：

a.乙方有义务按照协议要求完成业绩指标；

b.乙方有义务保护甲方的商业机密和客户信息；

c.乙方有义务在离职时返还所有未成熟部分的激励股票。

四、违约责任

1.如果甲方违反协议约定，未按时发放激励股票或未提供必要的支持和资源，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.如果乙方违反协议约定，未完成业绩指标或泄露甲方的商业机密和客户信息，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议部分的条款。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议义务，共同实现股权激励计划的目标。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（公司全称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和忠诚度，愿意向乙方提供股权激励，双方在平等、自愿的基础上，根据中华人民共和国相关法律规定，经友好协商，达成以下股权激励协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方向乙方提供股权激励的条款和条件，明确双方的权利与义务，确保激励的公正、公平和合法。

二、股权激励内容

1.股权激励方式：甲方采取__________方式（如：股权赠与、股权出售等）对乙方进行股权激励。

2.股权数量：甲方赠与/出售给乙方的股权数量占总股本的____%。

3.股权价格：股权的购买/赠与价格按照公司最新估值或特定公式计算，确定为_____元/股。

4.股权激励期限：股权激励的期限为_____年，自本协议生效之日起计算。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权根据公司业绩和市场情况调整股权激励计划。

（2）甲方有义务按照本协议约定向乙方提供股权激励。

（3）甲方有权监督乙方在股权激励期间的行为，确保乙方遵守公司规章制度。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权在股权激励期限内享有相应股权的权益。

（2）乙方有义务遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

（3)乙方有义务在离职或股权激励结束后归还