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基于组织文化模式的中国大学组织文化建设：路径探索与实践创新
一、引言
1.1研究背景与意义
在全球化和市场化的双重背景下，高等教育正经历着深刻的变革。随着国际交流与合作的日益频繁，大学面临着来自全球范围内的竞争与挑战，需要在国际舞台上展现自身的特色与优势，提升国际影响力。同时，市场化的浪潮也促使大学更加注重资源的优化配置和办学效益的提升，以适应社会经济发展的需求。在这样的大环境下，大学的组织文化建设显得尤为重要。
组织文化作为大学的灵魂和精神支柱，对大学的发展具有深远的影响。它不仅能够凝聚师生员工的力量，形成共同的价值追求和行为准则，还能为大学的发展提供强大的精神动力和智力支持。优秀的组织
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