2019年3月江苏省C类安全员考核重点.doc

PAGE PAGE 1 江苏省C类安全员考核重点（书本） 第一章???? 专职安全生产管理人员职责及要求 1、《工厂安全健康规程》《建筑安装工程技术规程》《工人支援伤亡事故报告规程》 “三大规程”行政法规。 2、 1963年颁布了《国务院关于加强企业生产中安全工作的规定》包括五项规定：（1）关于安全生产责任制（2）关于安全技术措施计划（3）关于安全生产教育（4）关于安全生产定期检查（5）关于伤亡事故的调查处理。 3、《安全生产法》第三条正式确立“安全生产管理，坚持安全第一，预防为主的方针” 4 、安全生产责任制必须和经济挂钩。 建筑业事故期数第一，死亡人数第二。建筑施工企业是五大高危行业之一。 5、 2004年1月7日通过了《安全生产许可证条例》。 6、严格执行规章制度是美、德两国的共同特点。美国企业的安全第一理念，要求雇员的誓言是：我永远将安全放在第一位，同时要求各个部门宣传“公司的利益就是安全第一”。有的公司提出“安全第一、质量第二”的口号，安全第一已经不是一句口号，而是国际公认的公理—“安全第一”公理。 7、所谓安全生产就是指生产经营活动中，为保证人身健康与生命安全，保证财产不受损失，确保生产经营活动得以顺利进行，促进社会经济发展，社会稳定和进步而采取的一系列措施和行动的总称。（多选、单选） 8、安全生产的意义：我们应从理论、政治、经济、伦理和社会影响等不同角度来理解安全生产，从而进一步搞好安全生产。 9、 管理是指管理主体采用一定的方式、方法作用于客体，使其朝着一定的目标发展所进行的活动。管理包括四个基本要素：（1）是管理主体即管理者；（2）管理的客体即被管理的对象；（3）管理的手段及管理的方式方法；（4）管理的目的 10、管理的基本特征主要有：（1）管理是一种社会现象；（2）管理的“载体”就是“组织”；（3）管理具有一定的任务和职能；（4）管理的核心是处理各种人际关系（可延伸）；（5）管理的本质是创新。 11、现已逐步形成了“政府统一领导、部门依法监督、企业全面负责、群众监督参与、社会方法支持”的安全生产工作格局。 12、管理有9条基本原理：系统原理、反馈原理、封闭原理、弹性原理、人本原理、能级原理、动力原理、激励原理。（了解） 其中（1）封闭原理：一个有效的现代管理系统，必须是一个封闭系统，而且为使系统运转状态优良，可以采用多级闭环反馈系统。（2）人本原理：以人为本，以调动人的积极性为根本。人既是管理的主体，又是管理的客体，其核心是如何调动人的积极性。 人本原理的二级原理：能级原理、动力原理、激励原理。 能级原理：是指管理系统必须由若干分别具有不同能级的不同层有规律地组合而成。在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理。人们常说人尽其才，各尽所能，责权利的统一等也都利用了能级原理。 动力原理：是指管理要有强大的动力，要正确地运用动力，使管理运动持续而有效地进行下去。 激励原理：是用科学的手段，激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。 13、分全生产基本原则：宪法规定，加强劳动保护，改善劳动条件。 14、全员安全生教育培训的原则（判断）：指对全体员工（包括管理人员含高级管理层、农民工、临时工）进行安全生产法律、法规和安全专业知识，以及安全生产技能等方面的教育和培训。培训的方式可以多种多样。每年至少1次培训 15、三不伤害原则：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。（顺序不得颠倒） 16、四不放过原则：原因分析不清，没有受到教育、没有防范措施、有关领导和责任者没有追究责任不放过。 17、五同时原则：指企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的时候，同时进行相应的安全工作，把安全生产工作落实到每一个生产组织管理环节中去。 18、安全生产管理的三大措施：① 安全技术措施②安全教育措施③安全管理措施。 19、专职安全生产管理人员素质要求：①有事业心和责任感②专业知识和理论水平③良好的身体体魄。 20、专职安全管理人员的权利 遇有严重隐患或违反规章制度的行为，有可能立即造成重大伤亡事故危险和特别紧急的不安全的情况时，有权指令先行停止生产，并立即报告领导研究处理。 21、专职安全管理人员职责分为：1建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员安全生产职责（共8条）2施工项目部专职安全生产管理人员安全生产职责（共6条）。 22、安全生产知识考核要点共 5 条 23、安全生产业绩：自考核之日起，所在企业或项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故。 第二章 安全生产法律法规基础 1、我国法的渊源主要由各种成文法构成，即由宪法、法律、行政法规等率各种规范性法律文件所构成。也包括地方性行政法规 2、宪法是我国根本大法，在我国法律体系中具有最高的法律地位和法律效力，是我国最高的法律渊源。全