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人员管理工作举措.pptx

发布:2025-03-27约小于1千字共33页下载文档
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;;;根据组织战略和人力资源规划,清晰界定招聘岗位和目标。;发布招聘信息与渠道选择;简历筛选;向被录用者发送录用通知书,明确报到时间、地点及所需材料。;;通过问卷调查、能力测试等方式,了解员工的能力现状、培训需求和期望,为制定培训计划提供依据。;;;激励与支持;;根据公司的战略目标,设定各部门及员工的KPI,确保与公司整体目标保持一致。;绩效考核周期及流程安排;绩效反馈

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