水电工程管理发方案.ppt

3、必须与业主确认家用电器以及灯具、开关、插座位置。做好通风口和空调洞的预留工作。 4、开凿管槽时不得破坏原防水层，穿墙打洞时严禁破坏止水带。 5、电线管接头必须采用PVC胶水胶接，暗盒处线管必须套用杯梳加以保护。 6、电线管与水管必须用管卡加以固定，管子并列时，管与管之间必须预留5mm左右的砂浆缝。 一、工程部经理和工程部总监的考核，以工程管理制度为主要标准，对违规违纪行为负责，并承担相应的经济损失（按照相关规章制度执行）。 报总公司工程管理中心审核后进行最终确定和备案。注：上一年度平均点位差的公司最底不得少于预算等级测算点位，好的公司最高不得大于上一年度平均点位。） 三、属工程管理、质量问题出现业主投诉：投诉到本公司总经理处的，由总经理视情节轻重每人每次处罚100—500元罚金；投诉到总公司的，每人每次扣发500—1000元奖金；本公司员工投诉管理人员违规违纪行为的参照执行； * * 7、强、弱电必须分管铺设并保证间隔距离，特殊部位的电线必须套用黄蜡管，严禁裸线施工。 8、严禁改动燃气管道和排水主管，禁止擅自改动强、弱电进户线和接线盒的位置。 11、安装工程结束必须对电器工程、水工程的所有功能进行全面的测试。 12、水电材料进场必须得到业主确认签字，预埋工程必须与业主进行核实并签字确认。 13、水暖地热工程应在天棚、隔墙主框架完成后铺设，分水器前面的管道应在泥工工程前完成。 驾驶证考试网 /km1/ks/ 金手指驾驶员考试2016科目一 二、对达不到直接费毛利年平均指标点位和超额完成年平均点位的工程部经理，以实际增减点位所产生的利润差额为依据，对相应人员进行10%的奖罚，进入年终考核分配。（指标点位由各公司总经理与工程部经理根据上一年的平均点位，结合预算等级测算点位进行初步确定， 四、工程中出现意外伤害事故的，扣发工程部经理与相应总监的安全责任奖，按总费用的10%计算（每人每次最少100元最高5000元）； 五、出现新闻媒体暴光，属工程管理或质量问题引起的，工程部每次扣发5000—10000元奖金。 六、除相关制度已有明确的分摊比例外，工程部内部的奖金和处罚金（经理与下属管理人员）的分摊比例为：1人时全部归属工程部经理，2人时按6﹕4， 3人时按5﹕3﹕2， 4人时按3.5﹕2.5﹕2﹕2分摊。