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临时工聘用劳动合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）名称：XXX

乙方（受聘人员）姓名：XXX

性别：XXX

民族：XXX

出生年月日：XXXX年XX月XX日

学历：XXX

职称：XXX

职务：XXX

住址：XXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

甲方（聘用单位）名称：XXX

乙方（受聘人员）姓名：XXX

性别：XXX

民族：XXX

出生年月日：XXXX年XX月XX日

学历：XXX

职称：XXX

职务：XXX

住址：XXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。其中试用期为XX个月，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事XXXX岗位工作。在试用期满后，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的岗位调整。

第三条：乙方的工作内容、工作职责及工作标准等，按照甲方的有关规定执行。乙方在试用期内未通过考核或试用期满未获转正的，甲方有权解除本合同。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行XX工作制，试用期满后，根据工作需要和乙方的工作表现，可调整工作时间和休息时间。甲方按规定给予乙方享受法定假期。除特殊情况外，乙方不得擅自更改工作时间和休息时间。乙方在试用期内未通过考核或试用期满未获转正的，甲方有权解除本合同。

四、劳动报酬及福利待遇

第五条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，试用期工资为XXXX元/月，试用期满后工资为XXXX元/月。加班加点工资按国家及甲方规定执行。甲方按规定给予乙方享受带薪假期的工资待遇。乙方在试用期内未通过考核或试用期满未获转正的，甲方有权解除本合同。

第六条：甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在试用期内未通过考核或试用期满未获转正的，甲方有权解除本合同。若因乙方原因无法办理社会保险手续，由此产生的法律后果由乙方自行承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方提供职业危害防护措施和待遇。乙方在试用期内未通过考核或试用期满未获转正的，甲方有权解除本合同。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

第八条：甲方负责为乙方办理入职手续并安排相应的培训和教育。甲方根据工作需要对乙方进行必要的培训和教育，乙方应积极参加培训并严格遵守培训纪律。乙方在试用期内未通过考核或试用期满未获转正的，甲方有权解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除和终止

第九条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。变更劳动合同内容应符合法律规定和双方约定。若需办理变更手续，甲乙双方应积极配合提供相关证明材料。

第十条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系或兼职的；被依法追究刑事责任的；被劳动教养的；以及依据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例规定的其他情形。甲方依据本条规定解除劳动合同的，应当提前告知乙方，并为其办理相关手续。若需支付经济补偿金，甲方将按照国家及地方规定执行。具体细节将依据相关法律法规和甲方规定执行。双方对此条款的法律后果已充分了解并无异议。如一方违约，违约方应承担相应的法律责任。本合同的变更、解除和终止应遵循相关法律法规和双方约定执行。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法提起诉讼解决争议。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的变更、解除和终止等条款具有法律效力且不可撤销。双方对此已充分了解并无异议。

篇2

甲方（聘用单位）：______________________

单位性质：______________________________

法定代表人：__________________________

地址：________________________________

联系方式：________________