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心理学专业综合347真题--第1页

2013北京大学心理学专业综合347（专

业硕士）

一、简单题（20*7）

1，简述乔姆斯基对人类语言获得的看法。

2，请简述视崖实验，并说明其中的自变量和因变

量。

3，什么是评测的晕轮效应，请举例说明。

4，请解释社会懈怠（socialloafing）的概念及其

影响因素，并举例说明如何

在工作中降低这种现象的发生。

5，简述维基斯特和麦独弧对社会心理学的贡献。

6，哪位心理学家第一个描述外向和内向的心理特

征，他是在什么理论框架内提

出内外向分类的。

7，简述组织承诺的概念与主要维度

二、论述题（40*2）

1，什么是社会知觉，社会知觉的偏差有哪些，请分

行解释。

2，论述科尔伯格关于道德发展的三水平六阶段，并

针对下面的偷药的例子，依

据道德发展的不同阶段，选择三个阶段进行相应的

解释。

A母亲得了重病，治病的药很贵A没有

凑够钱，于是A找到药的制造者希望他

可

以便宜卖给自己或者以后还给他，但是制造者坚决

反对，A

感到很绝望，决定闯

进制造者的实验室给母亲偷药，他应该这样做吗

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心理学专业综合347真题--第2页

三、实验设计题（40*2）

1，某研究者进行一项认知行为对焦虑心理的治疗的

疗效研究，要求采用双盲程

序和控制安慰剂效应，他应该如何设计实验。

2，员工进入组织需要适应过程，让员工更好更快地

适应这个过程，可以促进员

工和企业的双赢。请依据现场干预研究的实施规

则，设计一个可行的现场干预

研究的实施方案

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心理学专业综合347真题--第3页

2014北京大学心理学专业综合347（专业硕士）

一、简答题（20*5）

1，请简述心理测验中信度与效度的关系。

2，什么叫从众，其机理是什么

3，请举例说明费斯廷格的认知失调理论。

4，请简述组织管理心理学领域中有关人性假设的理论。

5，什么叫霍桑效应心理学家如何解释这个效应

二、论述题40*3

1，按照班杜拉的观点，自我效能是怎样产生的你如何看待自我效能

在个人职业

生涯发展中的作用

2，能力强的员工，通常会表现出高的绩效，但也因此而具有更多的

外部就业与

发展机会，故离职倾向也较高，如何利用所学的管理心理学知识来处

理这样的

困境

3精神分析理论中的代表人物有哪些（请至少说出5位）请

对这些代表人物所持

有的理论观点加以必要阐述。

三、研究设计题40*2

1，如果你的研究目标是考察地震灾民的心理健康影响因素，请说明

如何使用量

化和质性方法进行研究。

2，有学者认为压力本身具有积极与消极之分，但也有学者持反对意

见，认为压