人力资源培训及劳务派遣合同.doc

人力资源培训及劳务派遣合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：________________

地址：__________________________

联系方式：_____________________

联系人：_______________________

乙方（受托方）：________________

地址：__________________________

联系方式：_____________________

联系人：_______________________

第一章总则

1.1合同主体

1.1.1甲方为具有合法资质的企业/机构，具备开展相关业务的能力。

1.1.2乙方为具有合法资质的人力资源公司，具备提供培训及劳务派遣服务的能力。

1.2合同目的

1.2.1甲方委托乙方为其提供人力资源培训及劳务派遣服务，以提升甲方员工的专业技能及综合素质。

1.2.2乙方按照甲方的要求，提供优质的培训及劳务派遣服务，满足甲方业务需求。

1.3合同期限

1.3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.3.2合同期满后，双方如需继续合作，应提前一个月协商一致并签订书面协议。

第二章培训服务

2.1培训内容

2.1.1乙方根据甲方的需求，提供针对性的培训课程，包括但不限于专业技能培训、管理培训、综合素质培训等。

2.1.2乙方应保证培训内容的实用性和针对性，以满足甲方员工的工作需求。

2.2培训方式

2.2.1乙方采取线上与线下相结合的培训方式，根据甲方实际情况制定培训计划。

2.2.2乙方应定期对培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训方案。

2.3培训费用

2.3.1甲方应按照双方约定的培训费用支付方式，按时支付乙方培训费用。

2.3.2培训费用包括培训师资、教材、场地等费用，具体金额双方协商确定。

第三章劳务派遣服务

3.1劳务派遣范围

3.1.1乙方根据甲方需求，提供符合条件的劳务派遣人员，包括但不限于普通员工、技术人员、管理人员等。

3.1.2乙方应保证派遣人员的素质和能力满足甲方要求。

3.2劳务派遣期限

3.2.1劳务派遣期限根据甲方的实际需求确定，一般为____个月。

3.2.2劳务派遣期限到期后，如甲方需要继续使用派遣人员，应提前一个月通知乙方，双方协商一致后签订书面协议。

3.3劳务派遣费用

3.3.1甲方应按照双方约定的劳务派遣费用支付方式，按时支付乙方派遣费用。

3.3.2劳务派遣费用包括人员工资、社会保险、管理费等，具体金额双方协商确定。

第四章权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方有权对乙方提供的培训及劳务派遣服务进行监督和评估。

4.1.2甲方应按照约定支付培训费用和劳务派遣费用。

4.1.3甲方应提供乙方所需的办公场地、设施等支持。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方有权要求甲方按时支付培训费用和劳务派遣费用。

4.2.2乙方应保证提供合格的培训师资和派遣人员。

4.2.3乙方应保证培训内容和派遣人员的合法权益。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1甲方未按时支付培训费用和劳务派遣费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方承担违约责任。

5.1.2甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.2乙方违约责任

5.2.1乙方未按照约定提供合格的培训师资和派遣人员，甲方有权要求乙方承担违约责任。

5.2.2乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六章保密条款

6.1保密义务

6.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以严格保密。

6.1.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止，且双方应继续承担保密义务。

6.2保密措施

6.2.1双方应采取合理措施保护对方的保密信息，包括但不限于设置保密标识、限制信息传播范围等。

6.2.2双方应对接触保密信息的员工进行保密教育，保证其理解并遵守保密义务。

6.3保密信息的使用

6.3.1双方仅可在履行本合同目的范围内使用对方的保密信息。

6.3.2未经对方书面同意，双方不得向第三方披露或允许第三方使用保密信息。

第七章知识产权

7.1知识产权归属

7.1.1乙方提供的培训教材、课程内容等，其知识产权归乙方所有。

7.1.2甲方在使用乙方提供的培训服务过程中产生的成果，其知识产权归甲方所有。

7.2知识产权保护

7.2.1双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的专利权、商标权、著作权等。

7.2.2双方应采取必要措施保护对方的知识产权，防止其被侵权。

第八章违约赔偿

8.1