四川大学智慧树知到“人力资源管理”《工作分析的理论和技术(1)1153》网课测试题答案3.pdf

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。住在富人区的她

四川大学智慧树知到“人力资源管理”《工作分析的理论A.错误

B.正确

和技术(1)1153》网课测试题答案7.传统产业宜采用工作导向型的分析系统。()

A.错误

B.正确

（图片大小可自由调整）

8.下列选项中，不属于非系统的绩效评估方法的是()。

A.关键事件法

第1卷B.360度考核法

C.目标管理法

D.简单排序法

9.工作系统的选用首先取决于()。

A.工作的结构性

一.综合考核(共15题)B.工作结果

C.企业价值观

1.关键事件法中对关键事件的编写应该包括()。D.工作的过程特征

A.该行为发生的背景

B.员工的行为哪些是特别有效的，哪些是特别无效的10.在提取工作信息时，可以向具体的工作执行人员提取劳动负荷方面的信息。()

C.员工行为可观察A.错误

D.行为的后果能被认知B.正确

2.工作分析一旦完成，就称为规范，不再改动。()11.以工作的输出特征为基础界定的是()。

A.错误A.工作任务

B.正确B.工作关系

C.工作条件

3.泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当·斯密提出的()。D.工作方式

A.工作专业化