2024年通用高校实习生劳动权益保障合同范本3篇.docx
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20XX
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甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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2024年通用高校实习生劳动权益保障合同范本
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
2.当事人信息
3.实习岗位与工作内容
4.实习期限与工作时间
5.实习待遇与报酬
6.实习期间的社会保险与福利
7.实习期间的劳动保护与安全
8.实习生的权利与义务
9.实习生的培训与考核
10.实习期间的纪律与规定
11.实习终止与解除条件
12.违约责任与争议解决
13.合同的生效、变更与解除
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.1合同订立依据与目的
1.2.1合同订立依据：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规的规定，为保障实习生的合法权益，明确实习生的劳动权益保障措施，特订立本合同。
1.2.2合同目的：本合同旨在明确实习生在实习期间的权利和义务，保障实习生的劳动权益，促进实习生在企业中的健康成长，同时保障企业的合法权益。
2.当事人信息
2.1实习单位名称：____________________
2.2实习单位地址：____________________
2.3实习单位法定代表人：____________________
2.4实习生姓名：____________________
2.5实习生身份证号码：____________________
2.6实习生联系电话：____________________
3.实习岗位与工作内容
3.1实习岗位：____________________
3.2实习岗位所在部门：____________________
3.3实习工作内容：____________________
3.4实习工作地点：____________________
4.实习期限与工作时间
4.1实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
4.2工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。
5.实习待遇与报酬
5.1实习工资：实习期间，实习生每月工资为人民币____元。
5.2工资支付方式：每月____日支付上一个月的工资。
5.3实习期间，实习生享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。
6.实习期间的社会保险与福利
6.1实习期间，实习生享有国家规定的各项社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2实习期间，实习生享有企业提供的相应福利待遇，包括但不限于企业年金、员工体检、员工活动等。
7.实习期间的劳动保护与安全
7.1实习单位应保障实习生在实习期间的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。
7.2实习单位应定期对实习生进行安全生产教育和培训，提高实习生的安全意识和自我保护能力。
7.3实习单位应确保实习工作环境符合国家相关法律法规的要求，保障实习生的人身安全和健康。
8.实习生的权利与义务
8.1实习生享有在实习期间接受培训、学习相关知识和技能的权利。
8.2实习生有权了解实习岗位的工作职责、工作内容以及工作条件。
8.3实习生有权获得与实习岗位相应的劳动报酬和福利待遇。
8.4实习生有权依法维护自身的合法权益。
8.5实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的正常管理。
8.6实习生应完成实习单位分配的工作任务，不得擅自离职。
8.7实习生应保守实习单位的商业秘密和知识产权。
9.实习生的培训与考核
9.1实习单位应按照实习岗位的要求，对实习生进行必要的培训和指导。
9.2实习单位应定期对实习生的工作表现进行考核，考核结果作为实习生实习期间的表现评价。
9.3实习单位应将考核结果告知实习生，并对考核不合格的实习生提供改进的机会。
10.实习期间的纪律与规定
10.1实习生应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。
10.2实习生应遵守实习单位的纪律，不得迟到、早退、旷工。
10.3实习生应维护实习单位的形象，不得在实习期间从事有损单位形象的活动。
11.实习终止与解除条件
11.1实习生因个人原因需要终止实习，应提前____天书面通知实习单位。
11.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或工作职责，有权解除实习合同。
11.3实习生因实习单位原因需要解除实习合同，应提前____天书面通知实习生。
11.4实习合同期满，双方无异议，实习合同自然终止。
12.违约责任与争议解决
12.1实习单位未按约定支付工资或福利待遇，应承担相应的违约责任。
12.2