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2024年健身教练健身教练员招聘与培训合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方信息
2.1招聘方信息
2.2受聘方信息
3.招聘职位与岗位要求
3.1职位名称
3.2岗位职责
3.3岗位要求
4.招聘流程与时间安排
4.1报名方式
4.2资格审核
4.3面试安排
4.4录用通知
5.培训内容与要求
5.1培训课程
5.2培训时间
5.3培训考核
6.培训费用与支付方式
6.1培训费用总额
6.2分期支付
6.3支付方式
7.培训期间待遇
7.1工资待遇
7.2工作时间
7.3社会保险及福利
8.合同期限与试用期
8.1合同期限
8.2试用期
8.3试用期考核
9.聘用关系与解除条件
9.1聘用关系
9.2解除条件
9.3解除程序
10.岗位职责与工作规范
10.1工作职责
10.2工作规范
10.3违规处理
11.工作场所与设备使用
11.1工作场所
11.2设备使用
11.3安全规定
12.知识产权与保密
12.1知识产权归属
12.2保密条款
12.3违约责任
13.争议解决与法律适用
13.1争议解决方式
13.2法律适用
14.其他约定
14.1合同附件
14.2合同变更
14.3合同解除
14.4合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
（1）“健身教练”指具备健身专业知识和技能，能够为健身者提供健身指导、训练计划和运动康复等服务的人员。
（2）“培训”指对受聘方进行的健身专业知识、技能、职业道德等方面的教育培养。
（3）“本合同”指双方就2024年健身教练员招聘与培训事宜签订的书面协议。
1.2解释
（1）本合同中的“健身教练”不包括兼职教练、实习教练等。
（2）本合同中的“培训”包括但不限于理论教学、实践教学、实习实训等。
（3）本合同中的“本合同”包括本合同、附件以及双方确认的其他书面协议。
2.合同双方信息
2.1招聘方信息
（1）名称：健身有限公司
（2）地址：省市区路号
（3）法定代表人：
2.2受聘方信息
（1）姓名：
（2）身份证号码：X
（3）联系方式：电话：X，邮箱：
3.招聘职位与岗位要求
3.1职位名称：健身教练
3.2岗位职责
（1）负责健身课程的编排和教学；
（2）指导学员进行有氧运动、力量训练、伸展运动等；
（3）根据学员需求制定个性化的健身计划；
（4）协助学员进行运动康复；
（5）参与健身活动的组织和策划。
3.3岗位要求
（1）具备国家健身教练职业资格证书；
（3）身体健康，无传染病；
（4）年龄在1840周岁之间。
4.招聘流程与时间安排
4.1报名方式
（1）报名截止时间：2024年2月28日；
（2）报名方式：通过招聘方官方网站或邮箱进行报名。
4.2资格审核
（1）招聘方在报名截止后3个工作日内完成资格审核；
（2）审核合格者将收到面试通知。
4.3面试安排
（1）面试时间：2024年3月10日；
（2）面试地点：健身有限公司。
4.4录用通知
（1）招聘方在面试结束后3个工作日内通知录用结果；
（2）录用者需在接到通知后3个工作日内确认是否接受录用。
5.培训内容与要求
5.1培训课程
（1）健身理论知识；
（2）健身技能实践；
（3）健身教学与沟通技巧；
（4）运动康复知识。
5.2培训时间
（1）培训总时长：6个月；
（2）每周培训时间：4天，每天6小时。
5.3培训考核
（1）培训期间将进行不定期的考核；
（2）考核合格者将获得培训结业证书。
6.培训费用与支付方式
6.1培训费用总额：人民币万元整；
6.2分期支付
（1）报名时支付首期费用：人民币万元；
（2）培训期间每月支付人民币万元；
（3）培训结束后支付尾款：人民币万元。
6.3支付方式
（1）银行转账；
（2）现金支付。
7.培训期间待遇
7.1工资待遇
（1）培训期间工资：人民币元/月；
（2）培训结束后工资：根据岗位要求及招聘方薪酬标准确定。
7.2工作时间
（1）培训期间：每周4天，每天6小时；
（2）培训结束后：根据实际工作安排确定。
7.3社会保险及福利
（1）招聘方依法为受聘方缴纳社会保险；
（2）提供法定节假日、年假、产假等福利待遇。
8.合同期限与试用期
8.1合同期限
（1）本合同期限为1年，自双方签字盖章之日起生效。
（2）合同期满后，如双方无异议，可续签合同。
8.2试用期
（1）本合同约定试用期为3个月。
（2）试用期工资按正式工资的80%支付。
（3）试用期内，受聘方如不符合岗位要求，招聘方有权解除本合同。
9.聘用关系与解除条件
9.1聘用关系
（1）