2024年汽车驾驶学校教练员聘用及学员培训合同3篇.docx
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甲方：XXX
乙方：XXX
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2024年汽车驾驶学校教练员聘用及学员培训合同
本合同目录一览
1.教练员聘用基本条件
1.1教练员资格要求
1.2教练员聘用流程
2.教练员岗位职责
2.1教学任务
2.2教学纪律
2.3安全责任
3.教练员培训及考核
3.1培训内容
3.2考核方式
4.教练员待遇及薪酬
4.1薪酬标准
4.2奖金及补贴
5.学员培训安排
5.1培训计划
5.2学员选拔
5.3培训时间
6.学员培训内容
6.1理论培训
6.2实践培训
6.3考试安排
7.学员权益保障
7.1学员投诉处理
7.2学员隐私保护
8.教练员及学员责任
8.1教练员责任
8.2学员责任
9.合同期限及续约
9.1合同期限
9.2续约条件
10.违约责任及处理
10.1教练员违约责任
10.2学员违约责任
10.3违约处理方式
11.合同解除及终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.合同争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同附件及补充协议
13.1附件一：教练员聘用协议
13.2附件二：学员培训协议
14.合同生效及法律适用
14.1合同生效条件
14.2法律适用
第一部分：合同如下：
1.教练员聘用基本条件
1.1教练员资格要求
（1）持有中华人民共和国机动车驾驶教练员资格证书；
（3）身体健康，无妨碍驾驶的疾病；
（4）无犯罪记录。
1.2教练员聘用流程
（1）应聘者提交相关资料进行资格审查；
（2）通过资格审查者参加面试；
（3）面试合格者签订聘用合同；
（4）聘用合同签订后，进行岗前培训。
2.教练员岗位职责
2.1教学任务
（1）按照教学大纲进行驾驶教学；
（2）确保学员在学车过程中的人身安全；
（3）定期对学员进行考核，了解学员学习情况。
2.2教学纪律
（1）遵守国家有关法律法规和学校规章制度；
（2）尊重学员，耐心指导，不得体罚或侮辱学员；
（3）不得利用职务之便谋取私利。
2.3安全责任
（1）确保车辆技术状况良好，无安全隐患；
（2）在教学过程中，严格遵守交通规则，确保学员安全；
（3）对学员发生的事故负有责任。
3.教练员培训及考核
3.1培训内容
（1）驾驶技能培训；
（2）教学方法及技巧；
（3）法律法规及安全教育。
3.2考核方式
（1）理论考试；
（2）实操考试；
（3）教学效果评估。
4.教练员待遇及薪酬
4.1薪酬标准
（1）基本工资：根据当地生活水平及行业规定确定；
（2）课时费：根据课时及教学质量确定；
（3）绩效奖金：根据教学效果及学员评价确定。
4.2奖金及补贴
（1）年终奖金：根据年度考核结果确定；
（2）节假日补贴；
（3）加班补贴。
5.学员培训安排
5.1培训计划
（1）根据学员需求制定个性化培训计划；
（2）定期组织学员参加模拟考试；
（3）根据学员进度调整培训计划。
5.2学员选拔
（1）学员需具备一定的驾驶基础；
（3）通过面试及笔试。
5.3培训时间
（1）周一至周日全天培训；
（2）根据学员需求及教练员安排，灵活调整培训时间。
6.学员培训内容
6.1理论培训
（1）交通法规；
（2）驾驶理论；
（3）安全驾驶意识。
6.2实践培训
（1）基本驾驶技能训练；
（2）复杂路况驾驶训练；
（3）夜间驾驶训练。
6.3考试安排
（1）理论考试：在学车过程中进行；
（2）实操考试：在规定时间内完成；
（3）科目二、三考试：在规定时间内完成。
8.教练员及学员责任
8.1教练员责任
（1）保证学员在培训过程中的安全，防止交通事故发生；
（2）按照教学大纲要求，保证教学质量；
（3）对学员在学习过程中遇到的问题给予耐心解答和指导；
（4）维护学校形象，不得有损害学校声誉的行为。
8.2学员责任
（1）遵守教学纪律，服从教练员安排；
（2）认真学习，积极练习，提高驾驶技能；
（3）爱护车辆和教学设施，不得损坏；
（4）不得在驾驶过程中违反交通规则，确保自身及他人安全。
9.合同期限及续约
9.1合同期限
（1）本合同期限为一年，自签订之日起生效；
（2）合同期满后，如双方无异议，可自动续约。
9.2续约条件
（1）教练员在合同期间表现良好，无重大违纪行为；
（2）学员对教练员教学满意，无投诉。
10.违约责任及处理
10.1教练员违约责任
（1）未经学校同意，擅自离职的，需支付违约金；
（2）违反教学纪律，造成学员投诉的，学校有权解除合同；