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集体主义倾向对非伦理亲组织行为的影响机理：理论与实证
一、引言
1.1研究背景与问题提出
在当今复杂多变的社会经济环境中，组织行为领域的研究一直是学术界和实践界关注的焦点。其中，员工的行为表现对组织的发展和社会的影响愈发显著，非伦理亲组织行为作为一种特殊的行为类型，逐渐进入研究者的视野。非伦理亲组织行为指的是员工为了促进组织或其成员的有效性，而违背核心的社会价值观、道德规范、法律法规或行为准则的行为。例如，在商业领域中，一些企业员工为了提升公司业绩，不惜夸大产品功效、隐瞒产品缺陷，向消费者传递虚假信息；在学术领域，个别科研人员为了所在科研团队的利益，伪造实验数据、抄袭他人研究成果等。这些行
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