企业员工情绪智力培养.docx
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【摘要】文章在总结回顾当前关于情绪智力的研究基础上，分析了情绪智力对员工的影响；同时结合Gross的情绪调节理论，从情绪调节的视角来提出有效提高员工情绪智力的方法。
近年来，情绪智力日益引起心理学、教育学和管理研究学者及咨询师的关注。已经有越来越多的公司开始为其员工提供情绪智力培训。该理论的支持者认为情绪智力的高低能够影响一个人的生理和心理健康，以及事业成就。本文将在总结回顾当前关于情绪智力的研究基础上，分析情绪智力对公司员工的影响，进而从情绪调节的视角提出相应的员工情绪智力提高策略。
一、理论回顾
（一）起源
随着社会的发展和对管理研究的进一步深入，人们发现，仅依靠单纯的智力理论已无法对个
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