农村党员管理现状及思考.docx

?摘要：农村党员是党在农村的细胞，加强农村党员管理对于保持党的先进性和纯洁性、推动农村经济社会发展具有重要意义。本文深入分析了当前农村党员管理的现状，指出存在的问题及原因，并提出了相应的改进措施和思考，旨在提升农村党员管理水平，更好地发挥农村党员的先锋模范作用。

一、引言

农村党员作为党的基层组织的重要组成部分，他们的素质和作用发挥直接关系到农村党组织的凝聚力、战斗力和农村各项事业的发展。随着农村经济社会的快速发展和形势的不断变化，农村党员管理工作面临着新的挑战和机遇。如何适应新形势，加强和改进农村党员管理，是摆在我们面前的一项重要课题。

二、农村党员管理现状

党员队伍结构

1.年龄结构：农村党员队伍年龄偏大现象较为突出。部分年轻党员外出务工经商，留在村里的党员以中老年为主，缺乏新鲜血液的注入，一定程度上影响了党组织的活力。

2.文化结构：文化程度参差不齐，高中及以上文化程度的党员比例相对较低，这在一定程度上限制了党员对新知识、新政策的理解和运用能力。

3.从业结构：从事传统农业生产的党员占比较大，从事二三产业和新型农业经营的党员数量相对较少，党员队伍的从业结构有待优化。

党员教育管理

1.教育方式：传统的集中学习、党课教育等方式仍占主导，教育形式较为单一，缺乏吸引力和感染力。部分教育内容与农村实际结合不紧密，难以满足党员的实际需求。

2.管理制度：各项管理制度逐步完善，但在执行过程中存在一些问题。如三会一课制度落实不够严格，组织生活会质量不高，民主评议党员走过场等。

3.流动党员管理：随着农村劳动力转移，流动党员数量不断增加。对流动党员的管理存在一定难度，存在联系沟通不畅、组织活动难开展等问题。

党员作用发挥

1.带头致富能力：部分党员自身致富能力不强，在带领群众致富方面缺乏有效的办法和途径，先锋模范作用发挥不明显。

2.服务群众意识：一些党员服务群众的主动性和自觉性不够，对群众关心的热点难点问题关注度不高，未能充分体现党员的先进性。

三、农村党员管理存在问题的原因分析

思想认识不足

1.部分党组织负责人重视不够：对党员管理工作的重要性认识不足，存在重经济工作轻党员管理的现象，导致党员管理工作缺乏有效的组织领导和保障。

2.党员自身党性观念淡薄：一些党员对党的宗旨、使命认识不清，缺乏责任感和使命感，忽视自身的党员身份，不能严格要求自己。

管理机制不完善

1.考核评价机制不健全：对党员的考核评价指标不够科学合理，缺乏量化标准，难以准确评价党员的工作表现和作用发挥情况。

2.激励约束机制缺乏：对表现优秀的党员缺乏有效的激励措施，对不合格党员的处置力度不够，导致党员缺乏积极性和主动性。

教育资源匮乏

1.师资力量薄弱：农村党员教育缺乏专业的师资队伍，多数由乡镇干部或村党组织书记授课，教学水平有限，影响教育效果。

2.教育设施落后：部分农村地区缺乏必要的教育设施和场所，如会议室、远程教育设备等，制约了党员教育活动的开展。

社会环境影响

1.市场经济冲击：市场经济的发展使部分党员的价值观受到冲击，出现了重个人利益轻集体利益的现象，影响了党员的形象和作用发挥。

2.农村社会结构变化：随着农村城镇化进程的加快，农村社会结构发生了深刻变化，给党员管理工作带来了新的挑战。

四、加强农村党员管理的对策建议

优化党员队伍结构

1.加强党员发展工作：注重从农村优秀青年、致富能手、退伍军人等群体中发展党员，不断优化党员队伍的年龄、文化和从业结构。

2.建立党员后备人才库：通过培养考察，将有潜力的优秀分子纳入后备人才库，为党员队伍补充新鲜血液。

改进党员教育管理方式

1.创新教育形式：充分利用现代信息技术，如微信公众号、远程教育平台等，丰富教育内容和形式。开展实地参观学习、案例分析、主题演讲等活动，增强教育的吸引力和感染力。

2.严格落实管理制度：强化三会一课制度，提高组织生活会质量，认真开展民主评议党员工作。加强对党员的日常监督管理，及时发现和解决党员存在的问题。

3.加强流动党员管理：建立流动党员管理台账，通过电话、微信等方式保持与流动党员的联系。设立流动党员党支部或党小组，定期组织流动党员开展活动，确保流动党员离乡不离党。

强化党员作用发挥

1.提升党员致富能力：开展实用技术培训，邀请专家学者、技术能手为党员传授种植、养殖、加工等方面的技术，提高党员带头致富能力。

2.增强党员服务群众意识：建立党员联系群众制度，组织党员与困难群众结