部门工作目标考核评分细则.pdf

岳阳市养殖业工作目标管理考核评分细则.doc 岳阳市养殖业工作目标管理考核评分细则 项目考核内容 评分细则及要求备注一畜牧业工作（100）分 1、政府制定了畜牧业发展措施(10分)，有促进产业化发展的政策(10分),各项生产指标全面完成(5分)。 1.县（市）区制定了畜牧业发展实施方案2分,以县（市）区政府文件为依据,有文件计2分，否则不计分。2.县（市）区制订了畜牧业发展目标2分,以县（市）区政府文件为依据,有文件计2分，否则不计分。3.县（市）区制订了畜牧业生产技术服务、培训等实施方案计3分,以技术服务记录、培训学员登记记录等台帐为依据,记录齐全计3分，缺1项扣1分。4.县（市）区完成省、市下达的各项有关畜牧

2016-10-07 约9.75千字 8页立即下载

2010年度安全工作目标考核评分细则.doc 2010年度安全工作目标考核评分细则 序号考核内容分值考评方法及扣分标准得分 1 部门领导对安全工作重视，明确安全工作职责，定期听取安全工作汇报，了解掌握安全工作情况；年初有计划、年终有总结。（制定、总结部门工作时，一并考虑安全工作）；配备安全员，责任落实到人，人事变动及调整及时报安保办备案；事业部兼职安全员工作纳入年度考核内容，发放岗位补贴。 10 检查会议记录、了解补贴发放情况。领导不重视，扣8分；未配备安全员扣8分；未报备扣2分；未发放岗位补贴，扣2分 2 每季度召开一次部门安全工作例会，分析安全形势，落实安全措施；有详细的会议记录 4 看记录。缺一次扣1分

2017-06-05 约小于1千字 1页立即下载

教导部门月目标考核细则.doc 教导部门月目标考核细则 一、早读的组织 2分下班老师7：45分准时进教室，迟到一次扣0.1分，缺席一次扣0.5分二、备教案 3分无超周教案，缺一课时扣0.1分，抄袭复制网上原文教案扣0.5分，无教学后记扣0.1分。三、课堂教学10分私自调课、代课扣0.5分，不按时进教室或中途出入扣0.1分，无特殊原因坐着上课的扣0.5分，，无教案进教室扣5分，课堂组织教学差的扣2分。四、作业5分作业设计形式单一的扣0.5分，不及时批阅作业的一次扣0.5分，学生作业本不整洁的扣0.1分，批阅不作记录的扣0.5分。五、校本教研10分 1、培训学习 2分能按时参加各

2017-12-19 约1.17千字 3页立即下载

部门工会工作目标考核细则附表.doc 成都工业学院部门工会工作目标考核实施细则一、总则第一条根据四川省教科文卫工会对直属高校工会工作目标考核的总体要求，结合我院工会工作实际情况制定本实施细则。第二条工会工作目标考核以工会“四大职能”为考核内容，坚持公平、公正、公开的原则，旨在真实反映各部门工会工作开展的实际情况，奖励先进、激励进取，不断提高我院工会整体工作水平。二、考核内容第三条重点考核各部门工会围绕中心、服务大局、履行职责等方面的工作绩效，考核详细内容见“部门工会工作目标考核内容及自查自评表”。第四条鼓励各部门工会与时俱进、解放思想、拓展思路、大胆创新，设立工会工作创新奖，对创新成果进行

2017-02-08 约3.18千字 5页立即下载

公司部门目标责任状考核办法及评分细则.docx 部门目标责任状考核办法及评分细则为进一步完善机关部门绩效考核，全面提升分公司管理水平和机关工作绩效，确保分公司年度业绩目标全面完成，特制订本细则。一、组织机构和职责1.成立分公司部门考核工作小组：组长：分公司经理副组长：分公司纪委书记组员：人资部经理、办公室主任、财务部经理、商务部经理2.部门考核工作小组主要职责：（1）组织起草本年度各部门年度目标责任状及评分细则；（2）审核审批本年度各部门年度目标责任状及评分细则；（3）组织按季度开展部门季度节点考核工作，形成考核结果；（4）指导、监督各部门落实年度责任目标，审批考核结果。小组办公室设在人力资源部，并牵头组织完成各部门年度目标责任状编制及考核

2017-10-06 约2.45万字 40页立即下载

开发区2013年度安全生产目标管理考核标准及评分细则（部门.doc 开发区2013年度安全生产目标管理考核标准及评分细则（部门、街道）序号考核内容考核标准标准分评分细则一 工作目标 履行职责（40分） 1、设立或明确安全管理机构，并有专人负责从事安全生产工作；系统内基层单位有机构有专人负责安全生产工作。 3分 1、无机构的，扣1分；无专人负责的，扣2分； 2、把安全生产工作纳入本部门（系统）、街道重要议事日程，定期召开安全生产工作专题会议，部门、街道主要负责人每季度至少进行1次安全生产检查，分管负责人每月检查1次。 4分 2、专题会议不少于4次，少1次扣0.5分；主要领导带队检查少1次扣0.25分；分管领导带队

2017-06-07 约1.43千字 2页立即下载

党建工作考核评分细则.docx ?一、考核目的为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实加强党的建设，提高党建工作质量，推动党组织充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，特制定本考核评分细则，以科学、客观、公正地评价各党组织党建工作成效。二、考核对象 [具体党组织范围，如各党支部、党小组等] 三、考核原则 1.全面考核原则：涵盖党建工作的各个方面，包括组织建设、思想建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等，确保考核的全面性和系统性。 2.客观公正原则：以事实为依据，严格按照考核标准进行评分，避免主观随意性，保证考核结果的真实性和公正性。 3.注重实效原则：突出党建工作对实际工作的推动作用，注重考核党组织和党员在完成中心任务、服

2025-03-15 约3.3千字 8页立即下载

安全生产目标考核评分细则.doc 安全生产目标考核评分细则 目标序号考核项目标准分考核方式扣分标准自检分公司评分备注管理目标 1 重、特大事故为零 10 查重特大安全事故发生情况每发生一起重、特大安全事故扣10分，隐瞒不报扣10分。 2 一般事故死亡率 10 查发生事故时人员伤亡情况发生一起事故造成人员重伤或者死亡扣5分、隐瞒不报扣10分。 3 重大事故隐患整改率100%，一般事故隐患整改率95%以上。 10 查事故隐患台账发生安全重大隐患不及时整改或者一般安全防患不按期整改扣5分 4 事故急事结案10

2018-05-17 约1.41千字 4页立即下载

贫困村党组织第一书记工作目标管理考核评分细则.doc 附件14 贫困村党组织第一书记工作目标管理考核评分细则 被考核人：考核组成员签名：考核时间：总分：考核项目考核内容分值计分指标评分推动脱贫致富发展经济（25分） 1.协同任职村干部群众制定好任职村“十二五”整村推进扶贫开发五年规划和年度工作计划，确定承诺事项，向群众公开，并积极践诺。 3 按要求编制了任职村“十二五”整村推进扶贫开发五年规划和年度工作计划计2分；编制不科学的视情况扣分，没有编制的计0分。向群众公

2017-02-22 约4.5千字 6页立即下载

长沙市二○一三年度妇幼卫生保健工作目标考核评分细则.pdf 长沙市二。一三年度妇幼卫生保健工作目标考核评分细则 ______________________________________ 单位记分______________________________________ 考核人______________________________________ 考核日期年月日长沙市2013年度妇幼卫生工作目标考核评分细则 区、县（市）：___________________得分______________ 考核内容分值考核方法及要求考评记录得分一、孕产妇与儿童死亡 29 控制 1、死亡率控制在目标内记10分，每超过1/10万扣0.5分，1、死亡率__

2025-04-15 约4.4万字 15页立即下载

建筑施工企业安全生产工作目标管理考核评分细则.doc PAGE PAGE4 建筑施工企业安全生产工作目标管理考核评分细则 考核项目分值考核内容评分参考标准考核得分扣分原因一、责任体系 5 1.建立企业主要负责人、各分管负责人和安全管理人员安全生产责任制。（2分）检查企业下发的文件、制度和熟悉程度。未建立相应安全生产制度，扣本值分；相应管理人员不熟悉制度，发现1人，扣1分。 2.建立岗位和职能部门安全生产责任制。（3分）二、人员机构 5 1.设置安全生产管理机构并配备符合规定的专（兼）职安全管理人员。（5分）按照《安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质[2

2025-05-30 约1.77千字 7页立即下载

禁毒工作目标考核细则.doc 第PAGE1页共NUMPAGES11页禁毒工作目标考核细则 序号考核项目分值（分）评审内容评审标准分值考核方式及依据扣分得分总分一加强管理，落实责任。 30 （一）各级×委、××对禁×工作高度重视，责任制落实。 1．各级×委和××对本地禁×工作负总责，未把禁×工作纳入××主职班子和主职干部×绩考核内容的，扣0.5分；各级×委主职任同级禁××员会第一主任，未切实履行好禁×工作第一责任人职责的，扣0.5分。 14 查看文件资料 2．各级×委、××未把禁×工作纳入本地经济社会发展总体规划的，扣0.5分；未列入深改、纳入社会治理和

2024-03-27 约7.99千字 11页立即下载

各业务工作目标考核细则.doc 重庆市地方税务局各业务工作目标考核细则 （2007年）重庆市地方税务局目标管理办公室制目录办公室 2页人事、老干处 6页监察室 11页教育处 14页流转税处 15页所

2018-06-26 约3.13万字 44页立即下载

公司年度安全生产目标考核评分细则【经典word版,含考核评分细则打分表.docx PAGE 1- 公司年度安全生产目标考核评分细则【经典word版,含考核评分细则打分表一、考核目的 (1)为了确保公司安全生产目标的顺利实现，强化全员安全生产责任意识，本年度安全生产目标考核旨在通过对公司各部门及员工在安全生产方面的表现进行全面评估，从而促进公司安全生产管理水平的持续提升。 (2)通过考核，可以明确各部门和员工在安全生产工作中的职责与义务，增强安全风险防控能力，降低安全事故发生概率。同时，考核结果将作为公司内部绩效评估、奖励与惩罚的重要依据，激发员工积极参与安全生产工作的积极性。 (3)本年度安全生产目标考核还将有助于公司及时发现问题，总结经验，不断优化安全生产管理制度，形成

2025-02-05 约1.81千字 4页立即下载

村级脱贫攻坚工作考核评分细则.pdf 村级脱贫攻坚工作考核评分细则 责任考核指标考核内容分值评分方式责任领导得分站所 1.是否有年初分工.

2024-09-20 约9.84千字 9页立即下载