廉洁自律制度.doc
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员工廉洁自律制度
目的:为加强公司员工廉洁自律的工作态度及观念,弘扬公司求真务实的优良作风,规范公司员工工作中的各项行为,防止发生各种谋取不正当利益的违规违纪行为,保护公司的合法权益,结合公司运营实际情况,制定如下廉洁自律制度。
范围:
适用于公司全体员工
廉洁自律内容:
不准利用知悉或者掌握的公司内幕信息谋取利益;
不准利用公司的资源做本公司以外的任何兼职工作;
不准接受与自己业务有关的供应商、单位或个人赠送的礼品、礼金、土特产品、信用卡和各种有价证券等不正当收入,出差人员不得向接待单位提出正常工作活动以外的要求,不得在出差期间接受违反规定用公款支付的宴请、游览和非工作需要的参观;
不准接受供应商以及跟本人工作业务有关的合作方发出的各种宴请,如因工作原因需要参加的宴请必须经过公司相关负责人批准才可参加;
不准用公款报销或者支付应由个人负担的费用;
不准索取、接受或者以借为名占用与自己业务有关系的供应商、单位、或者个人的财物;
不准违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人或者私存私放公款、公物,对挪用、侵吞、贪污等行为,要严肃查处、严惩不贷;
不准利用职务之便,为他人谋取利益;
不准假借出差为由用公款旅游或者变相用公款旅游;
廉洁自律管理流程图
批核处罚当事人
奖励举报人
廉政委员会
审批协议制度
拟定协议上报
上报
上报
审计部
处理举报及问题
定期巡检审查
举报发现问题
签订协议制度
反馈
反馈
员工
各机构职责:
审计部:
拟定《廉洁自律协议》和《员工廉洁自律管理制度》;
所拟定协议及制度上报廉政委员会;
与员工签订《廉洁自律协议》和《员工廉洁自律管理制度》;
定期巡检审查,不定期抽检;
对发现问题及举报问题上报廉政委员会审批;
处理举报及发现问题;
把处理结果反馈给员工并做出案例总结。
廉政委员会:
审批审计部提交的《廉洁自律协议》和《员工廉洁自律管理制度》;
拟定奖励举报人方案;
对当事人处理结果进行审议并通过;
定期???开廉政工作会议并进行阶段性总结;
委员会成员由董事会亲自委托总经理或授权参与人及审计经理组成。
廉洁自律举报通道:
举报邮箱:LONGLONG2009123@163.COM
举报热线举报通道保持24小时畅通;
举报奖励方式:
7.1员工对公司内部中高层管理人员及关键核心岗位人员的违规违纪失职行为,有权进行举报和投诉;
7.2对举报真实、准确的一经查证属实公司将对举报者给予奖励;
7.3 奖励方式参照廉政委员会拟定的《举报人奖励办法》执行;
7.4公司对举报者一律保密。
8、当事人处罚方式:
8.1 公司有权对查实案件当事人进行处罚;
8.2 根据情节轻重,可采取通报批评、降职、降薪、解约、辞退、开除等;
8.3 情节特别严重者,移交司法机关处理。
以上制度从2015年6月1日起执行,每年6月份进行一次梳理及修订,均上报廉政委员会报请董事会审批后执行。审计部对此制度保留一切解释权。
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二〇一五年六月一日
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