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劳动就业合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作岗位及聘用期限

甲方根据工作需要，聘请乙方在____________岗位工作。聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的领导下，负责完成规定的岗位职责和任务。具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度，乙方的工作时间应遵守甲方的规定。

2.甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。

四、薪酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准、支付方式等详见薪酬制度。

2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受的社会保险和其他福利待遇按相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生制度，严格执行安全操作规程。

3.甲方对可能产生职业病的岗位采取必要的防护措施。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方单方面解除本合同，应提前____日书面通知对方，并按照法律规定支付违约金（如有）。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金或赔偿损失。

九、其他约定事项

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

十、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策规定执行。甲乙双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

法定代表人或委托代理人：___________________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，经双方平等协商一致，订立本劳动合同并共同遵守履行。

一、确立劳动关系

甲乙双方确立劳动关系，理解并接受劳动合同所规定的各项权利和义务。乙方自愿接受甲方的劳动管理，从事甲方所安排的岗位工作。甲方根据工作需要安排乙方的工作岗位和工作任务，乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方制定的规章制度和完成本职工作。双方自签订本劳动合同之日起，形成合法有效的劳动关系。

二、工作内容及工作地点

甲方根据工作需要安排乙方从事_____________________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作任务。工作地点为_____________________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家有关法律法规的规定，结合公司的实际情况，制定工作制度和休息休假制度。乙方必须遵守甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。甲方可以根据工作需要安排加班和调休。加班必须经过双方协商同意，按照国家有关规定支