教学科研（副高）岗位公开招聘工作程序模板.doc
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教学科研（副高）岗位公开招聘工作程序
一、报名
应聘者根据招聘条件和招聘公告相关要求进行报名，须如实提供本人相关信息。
二、初选
招聘单位根据招聘条件对应聘者进行初选，包括资格审查、课程试讲、专业考核、教授会议咨询、政治审查、党委会会议把关、党政联席会议审议等。
招聘单位组织试讲考核，通过本科基础课程试讲，考察应聘者的教学经历和教学能力等；召开学术委员会议、教授会议提供咨询意见，并由党政联席会议讨论决定候选人。
政审合格的候选人上报学校。
三、校外同行专家评审
学校对通过初选的教学科研（副高）岗位候选人组织高水平同行专家进行评审。
四、校级面试
学校组成校级面试考评小组，对候选人进行面试考核。
五、录用
通过学校人才工作领导小组审议的拟聘用人员履行相关手续（包括体检、公示等），在规定时间内来校工作报到。
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