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教学科研岗位聘任合同新5篇

篇1

甲方（聘任方）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据甲方发展需要和乙方自身条件，经双方平等协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、岗位名称及职责

甲方聘任乙方担任____________岗位工作，岗位职责为：负责教学科研任务，包括但不限于课程设计、课堂教学、学术研究与论文撰写、实验指导等工作。同时乙方应承担与岗位相关的其他职责和任务。

二、聘任期限

本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。合同期满后，经双方协商可续签合同。

三、薪酬待遇

甲方按照国家和学校的相关规定，根据乙方的工作岗位和工作业绩，确定乙方的工资及福利待遇。乙方享受甲方规定的相应岗位的薪酬及福利待遇。

四、工作条件及要求

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括教学设施、科研设备等。同时，乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

五、科研成果归属

在聘任期间，乙方因工作产生的科研成果（包括但不限于论文、著作、专利等）的归属权按照国家和甲方的相关规定执行。乙方应积极参与甲方的科研项目，并将科研成果及时报告甲方。

六、合同变更与解除

本合同一经签订，双方必须严格履行。未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本合同。如确需变更或解除，应经双方协商一致，并书面修改或解除本合同。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照国家和甲方的相关规定执行。

八、其他事项

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行本合同约定的义务。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.本合同的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：___________________

乙方（签字）：___________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘任方）：XXXX大学，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，职务：校长。

乙方（受聘方）：XXXX，性别：XXXX，民族：XXXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，籍贯：XXXX，学历：博士，职称：教授，工作单位：XXXX，通讯地址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘任乙方在教学科研岗位工作一事，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘任期限

本次聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘任岗位及职责

1.聘任岗位：本次聘任的岗位是教学科研岗位。

2.岗位职责：乙方在聘任期内，应履行以下职责：

（1）完成规定的科研任务；

（2）积极参与学术交流活动；

（3）协助甲方进行人才培养和学科建设；

（4）为甲方提供科研支持和咨询服务。

三、待遇及报酬

1.薪酬待遇：乙方在聘任期内，将享受甲方的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。具体待遇将按照甲方相关规章制度执行。

2.科研经费支持：甲方将根据国家相关政策和学校实际情况，为乙方提供必要的科研经费支持。具体支持措施将按照甲方科研管理规定执行。

3.学术休假：乙方在聘任期内，将享有学术休假的权利。具体休假时间、方式等将按照甲方相关规章制度执行。

4.其他待遇：乙方在聘任期内，还将享有甲方提供的其他福利待遇，如职工宿舍、医疗保险、养老保险等。具体待遇将按照甲方相关规章制度执行。

四、考核与续聘

1.考核：甲方将定期对乙方进行考核，包括教学科研业绩、工作态度、学术声誉等方面。具体考核标准和程序将按照甲方相关规章制度执行。

2.续聘：根据考核情况，甲方将决定是否续聘乙方。如双方同意续聘，将签订新的聘任合同。如双方不同意续聘，则本次聘任合同终止。

五、违约责任及争议解决

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式将按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

2.争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；协商不成的，按照国家相关法律规定执