行政管理制度之请假流程.pptx
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行政管理制度之请假流程;请假制度概述
请假类型及规定
请假申请与审批流程
请假期间待遇与安排
请假纪律与违规处理
请假制度优化建议;01;确保员工请假有序、合理，维护公司正常运营秩序。;;;02;病假;事假定义;;;03;员工需提前提交书面请假申请，说明请假理由、时间、紧急联系人等信息。;根据
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工厂请假流程管理制度.pptx
工厂请假流程管理制度
目录
contents
引言
请假流程
管理制度
特殊情况处理
监督与考核
优化与改进建议
01
引言
确保工厂生产秩序和员工权益的平衡
提高员工满意度和工作效率
预防和解决请假管理中的问题
指员工请假时需要遵循的步骤和程序
请假流程
指工厂为了规范请假流程而制定的相关规定和制度
请假管理制度
02
请假流程
员工需要提前提交请假申请，确保有足够的时间进行审批和安排工作交接。
请假单应包括请假类型、时间、原因等信息，并由员工本人签字确认。
填写请假单
提前申请
请假申请需经直属领导审核，根据工作安排和实际情况决定是否批准。
直属领导审批
如涉及跨部门工作，需与相关部门负责
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员工请假流程管理制度.docx
员工请假流程管理制度
总则
1.目的
为规范公司员工请假行为，确保公司各项工作的正常运转，维护员工的合法权益，特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于公司全体员工。
3.原则
请假应遵循合理、必要、提前申请的原则，确保工作不受较大影响。员工需以诚信的态度履行请假手续，不得无故旷工或虚假请假。
请假类别及定义
1.病假
员工因身体健康原因无法正常工作而需要休息的，可申请病假。需提供正规医疗机构出具的病假证明。
2.事假
员工因个人事务需要亲自处理而无法正常工作的，可申请事假。
3.年假
根据国家相关法律法规及公司规定，员工在公司工作满一定年限后可享受带薪年假。年假天数根据员工的工作年限确定。
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请假管理制度.docx
XXXXXX有限公司
请假管理制度
文件编号：HJ-191207-006
一、目的
为了维护正常的生产工作秩序，强化全体员工的组织纪律观念，使请假有据可依。
二、员工请假管理
1、员工在工作时间如遇到个人或家庭有事需要请假的，称之为事假，请假人须按规定办理请假手续。
2、请事假在半天以上的，请假人需填写书面的《请假条》，并注明请假原因、离厂时间、回厂时间，向所在部门、车间的直接主管提出申请，经部门、车间主管同意后视为请假。
三、请假批准程序列表
请假人
请假天数
审核人
批准人
车间一线员工、司机、仓管等辅助人员
1～2天
车间主任、主管、经理
车间主任、主管、经理
3天以上
厂长、副总
部门
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请假管理制度.pdf
请假管理制度
请假管理制度1
员工休假及加班管理规定
第一章总则
第一条为标准公司员工休假管理工作，依据《劳动》及相关律
规，结合本公司实际，制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，也包括试用人员、参谋、临时人
员等。
第三条公司施行员工每周五天工作制，周六、周日休息，特别情况下
可以要求加班。
第四条员工应当妥当布置休假。在主动完成担当的工作任务，听从公
司工作需要的前提下，根据休假程序，经审批同意方可休假。
第二章请销假的审批及手续
第五条请假应当依据请假手续及核准权限进行申请：
（一）请假不超过一天的，本人事先填写《请假单》，由本部门负责人
审批。
（二）请假一天以上三天以内的，本
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请假管理制度.pdf
请假管理制度
请假管理制度1
一、假期的审批
1、基层员工、班组长请病、事假，3天（含）以内的，由主管审
核，厂长经理批准；3天以上的由主管、厂长经理审核，分管副总总
监批准。
2、主管级管理人员、厂长助理请病、事假，由厂长经理审核，
分管副总总监批准。
3、厂长、部门经理请假，分管副总总监审核，总经理批准。
二、请假类别
1、病假事假
①病或私事申请的假期。请假者应事先填写《请假单》经有关人
员的批准方可离岗，未经批准擅自不到岗或离岗的，以旷工论处。病、
事假期间不计发薪资及福利。
②因患急病或急事本身不能适时来公司办理请假手续的，必需在
上班后1个小时内委托他人或以电话向其部门主管或厂长（
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学生假期请假管理制度与流程优化.docx
学生假期请假管理制度与流程优化
目录
学生假期请假管理制度与流程优化（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（二）目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、学生假期请假管理制度概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（一）制度的定义与性质．．．．．．．．．．．．．．．．．
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行政采购管理制度及流程.docx
行政采购管理制度及流程
一、制定目的及范围
本制度旨在建立完善的行政采购管理体系，提高采购工作效率，确保采购过程的规范性与透明度。制度适用于公司所有行政采购活动，包括日常办公用品、设备采购、服务采购等，涵盖从需求提出到采购结束的全过程。
二、采购原则
1.采购活动需遵循“公正、公平、公开”的原则，确保各项物资和服务的采购在质量和价格上都能做到合理选择。
2.所有采购必须从经过认证的供应商处进行，确保所有采购物资都能提供合法有效的发票。
3.各部门应指定专业人员负责采购，申购人和采购人不得为同一人，以避免利益冲突。
三、采购流程
1.需求提出
各部门在需要采购物资或服务时，需提前进行需求分析，并
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行政仓库管理制度及流程
篇一：
行政仓库管理制度 昆明万达高尔夫有限公司 仓 库 管 理 制 度 框 架 行政仓库管理制度 目录
一、 仓库管理制度
1、 目的
2、 采购入库管理
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、 库区现场管理
二、流程 123
三、表 单
1、采购申请表
2、补库清单
3、采购入库单
4、领用出库单
5、直拨单 四 、部门仓库管理职责
一、仓库管理制度
1、目的
1.1为了加强库存物品及在借物品管理、明确物品进、出库手续及流程，提高公司资金、物品使用率，保证仓库安全，特制定本制度，要求公司各部门遵照执行。
1.2制度中所指的物品是指
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工厂请假制度管理制度.docx
工厂请假制度管理制度
一、总则
1.目的
为了规范工厂员工的请假行为，确保工厂生产运营的正常秩序，保障员工的合法权益，特制定本请假制度管理制度。
2.适用范围
本制度适用于工厂全体员工，包括正式员工、试用期员工等。
3.原则
请假应遵循合理、必要、提前申请的原则，确保工作的正常交接和安排，尽量减少对生产运营的影响。
二、请假类型及规定
1.病假
定义：员工因身体健康原因无法正常工作而需要休息的情况。
申请流程：员工需提前提交医院出具的病假证明，填写病假申请表，经部门负责人批准后交至人力资源部备案。
病假期限：根据病情及医院建议确定病假期限，一般不超过[X]天。如需延长病假，需提前向部门负责人和
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人资行政管理制度与流程-公司人资行政管理制度介绍.pptx
人资行政管理制度与流程
公司人资行政管理制度介绍
Presentername
Agenda
人资行政制度与流程
人资行政制度与流程
人资行政职责与义务
员工行政管理制度
公司人资行政管理规章
01.人资行政制度与流程
员工管理方面的规定
员工合同续约
员工离职流程与手续
员工入职手续与培训
招聘流程与标准
02.人资行政制度与流程
员工权益保障与工作效率提升
提高安全意识
提高工作效率
确保企业正常运营
员工权益保障
03.人资行政职责与义务
维护员工权益与保障福利待遇
员工福利关怀
招聘流程规范
员工权益公正
04.员工行政管理制度
遵守行政管理制度与流程
工作效率安全意识
按制度与流程执行
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人资行政管理制度与流程-公司人资行政管理制度介绍.pptx
人资行政管理制度与流程;Agenda;01.人资行政制度与流程;员工合同管理与续签;人资行政管理制度;人资行政管理制度;人资行政管理制度;02.人资行政制度与流程;提高工作效率;提高工作效率的重要性;设立员工权益保障措施，维护员工利益：保护员工权益;;03.人资行政职责与义务;保障员工福利待遇;;;04.员工行政管理制度;;;;制度规定;05.公司人资行政管理规章;人资行政管理规章;人资行政管理规章;人资行政管理规章;;Thankyou
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服装店请假管理制度
目录CONTENTS请假规定病假管理事假管理婚假、产假及丧假管理请假期间工作安排违规处理与处罚
01请假规定CHAPTER
010204请假流程员工需提前至少X天向直属上级提出请假申请。请假申请需填写请假条，注明请假原因、时间、工作交接事项等信息。直属上级审批后，请假条需交由人事部门备案，并告知相关人员。请假期间，员工需保持手机畅通，以便于紧急联系。03
因病不能上班的请假，需提供医院证明。店长及以上级别员工请假需经总经理批准。病假因私事不能上班的请假，需提前X天申请，且需提供相关证明。店长及以上级别员工请假需经总经理批准。事假请假类型与权限
一天以内请假：店长审批。一天以
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职工请假和考勤管理制度.docx
职工请假和考勤管理制度
一、目的
为确保公司职工请假和考勤管理的规范性、公平性和有效性，提高工作效率，保障公司和职工的合法权益，制定本职工请假和考勤管理制度。本制度旨在明确职工的工作时间、请假流程、考勤规定及其他相关事宜，以促进公司各项业务的健康发展。
二、适用范围
1.本制度适用于公司全体在岗职工，包括全职、兼职和试用期内职工。
2.特殊情况或特殊岗位的职工，经公司领导审批后，可另行制定相应的考勤管理规定。
三、工作时间
1.公司实行标准工作制，工作时间如下：
-上午：09:00-12:00
-下午：13:00-18:00
-每天工作8小时，每周工作5天，周六、日休息。
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员工请假考勤管理制度.pdf
员工请假考勤管理制度
员工请假考勤管理制度1
第一条总则
1、为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障公司的正常运
作，根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度，结合公司实际，特制订本
制度。
2、适用范围：公司全体员工。
第二条请假程序
1、员工请假须先口头征得经理同意，再从办公室索取请假条填写。员工填
写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经领导审批。临时
请假1小时内不需。
2、各级管理人员应在确定不影响正常检测安排的前提下批假。较长假期必
须交接手头工作，以确保工作连续性。
3、一般情况下，员工请假须提前一天提交请假条，不允许临时已过到岗时
间请假，不允许找人代请
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员工考勤请假管理制度..doc
员工考勤请假管理制度
第一条：为加强企业员工考勤请假管理，规范企业劳动纪律，特制定本管理制度。
第二条：作息时间
行政人员：工作时间：
十一后 五一后
上午：8:00—11:30时 上午：8:00—11:30时
下午：13:30—16:30时 下午：14:00—17:00时
第三条：法定假期（特殊岗位除外）
1、元旦1天
2、春节3天
3、劳动节3天
4、国庆节3天
第四条：员工请假分下列六种情况
1、事假
2、病假
3、婚嫁
4、产假
5、丧假
6、探亲假
第五条：考勤管理