二零二五年度劳动合同解除通知及离职员工关怀协议范本2篇.docx
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20XX
专业合同封面
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甲方：XXX
乙方：XXX
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二零二五年度劳动合同解除通知及离职员工关怀协议范本
合同编号_________
一、合同主体
甲方（用人单位名称）：____________________
地址：_____________________________
联系人：_____________________________
联系电话：_____________________________
乙方（员工姓名）：____________________
地址：_____________________________
联系人：_____________________________
联系电话：_____________________________
二、合同前言
2.1背景
鉴于乙方在甲方处工作期间，双方建立了劳动合同关系。根据我国《劳动合同法》等相关法律法规，结合双方实际情况，现就解除劳动合同事宜及离职员工关怀协议达成如下协议。
2.2目的
本协议旨在明确双方在解除劳动合同过程中的权利义务，保障双方合法权益，并对离职员工给予适当的关怀。
三、定义与解释
3.1专业术语
（1）劳动合同：指甲方与乙方之间建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。
（2）离职员工：指与甲方解除劳动合同关系的乙方。
3.2关键词解释
（1）解除劳动合同：指甲方根据《劳动合同法》等相关法律法规，提前通知乙方解除劳动合同关系。
（2）离职员工关怀：指甲方在乙方离职后，为其提供一定的经济补偿、职业指导、心理支持等帮助。
四、权利与义务
4.1甲方的权利和义务
（1）甲方有权根据《劳动合同法》等相关法律法规，解除与乙方的劳动合同关系。
（2）甲方有义务按照本协议约定，给予乙方相应的经济补偿。
（3）甲方有义务为乙方提供离职员工关怀服务。
4.2乙方的权利和义务
（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定，给予相应的经济补偿。
（2）乙方有义务按照《劳动合同法》等相关法律法规，履行合同约定的义务。
（3）乙方有义务配合甲方进行离职员工关怀活动。
五、履行条款
5.1合同履行时间
本协议自双方签字盖章之日起生效，履行期限为乙方离职后一年内。
5.2合同履行地点
甲方所在地。
5.3合同履行方式
（1）经济补偿：甲方应在本协议生效后30日内，向乙方支付经济补偿。
（2）离职员工关怀：甲方应在本协议生效后60日内，为乙方提供职业指导、心理支持等服务。
六、合同的生效和终止
6.1生效条件
本协议经双方签字盖章后生效。
6.2终止条件
（1）乙方离职后，本协议自行终止。
（2）任何一方违反本协议约定，另一方有权终止本协议。
6.3终止程序
（1）乙方离职后，甲方应在30日内通知乙方终止本协议。
（2）任何一方要求终止本协议，应书面通知对方，并经双方协商一致。
6.4终止后果
（1）本协议终止后，双方应按照约定履行完毕各自的权利义务。
（2）本协议终止后，甲方不再承担离职员工关怀义务。
七、费用与支付
7.1费用构成
（1）经济补偿金：根据乙方在甲方工作期间的实际工资、工作年限等因素计算。
（2）离职员工关怀费用：包括但不限于职业指导费、心理支持费等。
7.2支付方式
（1）银行转账：甲方应在协议生效后10个工作日内，将费用直接转入乙方指定的银行账户。
（2）现金支付：经双方协商一致，甲方也可选择现金支付方式。
7.3支付时间
（1）经济补偿金：甲方应在协议生效后10个工作日内支付完毕。
（2）离职员工关怀费用：甲方应根据实际情况，在规定的时间内支付完毕。
7.4支付条款
（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供支付凭证。
（2）乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应费用。
八、违约责任
8.1甲方违约
（1）支付违约金：甲方应向乙方支付相当于违约费用一定比例的违约金。
（2）赔偿损失：甲方应赔偿乙方因违约所造成的直接经济损失。
8.2乙方违约
（1）支付违约金：乙方应向甲方支付相当于违约费用一定比例的违约金。
（2）赔偿损失：乙方应赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失。
8.3赔偿金额和方式
违约金及赔偿金额由双方协商确定，支付方式与费用支付方式相同。
九、保密条款
9.1保密内容
本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。
9.2保密期限
保密期限自本协议签订之日起至离职员工与甲方解除劳动合同关系后两年。
9.3保密履行方式
（1）离职员工应严格遵守保密义务，不得泄露保密内容。
（2）离职员工在保密期限内，不得在同类业务或竞争对手处工作。
十、不可抗力
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