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西南石油大学自考省考复习资料,00107-现代管理学-练习题.docx

发布:2024-12-21约6.18千字共7页下载文档
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非正式组织:是在人际交往过程中,是指以情感、兴趣、爱好和需要为基础,以满足个体的不同需要为纽带,没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的社会组织。这种组织一旦形成,也会产生各种行为规范,以制约非正式组织中的成员。非正式组织的规范与正式组织的目标可能一致,也可能不一致,非正式组织的研究起源于“霍桑实验”。

有效管理幅度:管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。任何领导人员,因受其精力、知识、经济等条件的限制,能够有效地领导下级人数是有限度的,超过一定限度,就不能做到具体、有效的领导。一个领导者能直接有效地领导的下属人员数,称为有效管理幅度。

前馈控制:预先控制或事前控制一种在计划实施之前,

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