人力资源管理实习报告书.doc

实习报告 学 生 姓 名： 郑晓萍 学 号： 201024014119 年级、专业、班级： 10人资1班 实 习 时 间： 2014年2月25日－2014年5月8日 实 习 单 位： 中华英才网 实 习 指 导 教 师： 余秋华 实 习 成 绩： 优秀 本科毕业实习计划表 学 院： 经济与管理学院 专业、年级：人力资源管理专业2010级 学 号：201024014119 学生姓名：郑晓萍 指导教师： 实习时间 实习具体进程与任务 2月25日－3月1日 办理实习入职手续，进行入职培训 3月4日－3月8日 完善公司各项人事数据资料 3月11日－3月15日 完善公司各项人事数据资料 3月18日－3月22日 收集相关的劳动用工等人事政策及法规，员工社会保险办理入职、转正、合同离职手续协助上级建立健全公司协助上级建立健全公司入职、转正、合同、离职等手续办理中华英才网(ChinaHR.com)成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。自成立以来，中华英才网始终致力为企业找到更优秀的人才，帮助求职者找到更好的工作机会，通过不懈的创新引领行业的发展。2008年，中华英才网成为全球领先的网络招聘公司Monster旗下成员。 中华英才网拥有行业里独一无二的优势人才库。除了覆盖中国48个行业类别的上千万求职者，还同时衔接Monster覆盖全球55个国家和地区的招聘网络。入职、转正、合同、离职等手续实习是每一个学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，为我们社会打下坚实的基础管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料收集相关的劳动用工等人事政策及法规，负责员工社会保险办理入职、转正、合同、离职等手续办理协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳关系等人力资源制度建设在工作过程中难免会出现一些差错，给下一道工序的同事造成不便；或者由于某些客观原因，虽然不应由某个人完全负责，但确实影响到其他同事的工作。这时一定要用正确的方法与同事交流，尽快地解决问题，大家才能齐心协力地搞好工作。另外在办公室的人际关系也很难把握，尤其是对于我们这些初出茅庐的实习生，尤其是有些同事之间的关系非常微妙，亲近或疏远任何一方都会给自己带来一些不利的影响，我在这方面的经验是少说话，多做事，这方面的技巧，书本上是学不到的，要在工作中慢慢地学习积累