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连锁酒店旅馆管理人才后备干部建设方案.docx

发布：2018-09-18约2.66千字共8页下载文档
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管理人才后备干部建设方案 PAGE \* MERGEFORMAT 1 连锁旅馆管理人才后备干部 建设方案 一、人才建设目的 1、为“xxx连锁旅馆”不断发展更好的提供人才支持，明确公司“选人”、 “用人” “留人” 的人才策略，形成逐步提升，稳步发展的人才队伍； 2、为员工发展打通晋升渠道，规范公司员工岗位晋升，充分发挥员工潜能，鼓励有能力的员工不断学习进步； 3、为企业内形成能上能下，优胜劣汰的竞争机制，做好人才铺垫，鞭策在岗的管理干部更好的为企业发展做贡献。 二、人才建设原则 人才发展坚持内部晋升为主，外聘为辅的原则，各部门、分店要根据长期发展规划，在各级各类管理岗位上储备1到3名后
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