后备干部的领导能力建设5个月培训方案-ChinaJOB.PDF

后备干部的领导能力建设 5 个月培训方案 一、培训方式 此次中长期境外培训项目采用课程讲授、模块教学、专题讲座、实验模拟、实地考 察与访谈相结合的培训方式。除进修英语、领导能力建设等重要课程外，还将安排走访 澳大利亚的政府机关、绩效管理部门、人力咨询公司等，并与其开展交流座谈。 二、培训内容 1. 公共管理基础 2. 领导能力建设专题--有效的个人领导力 3. 领导能力建设专题--领导与成果管理 4. 领导能力建设专题--团队领导与主管的成功策略 5. 领导能力建设专题--有效的个人生产力 6. 人才测评专题--业绩衡量 7. 人才测评专题--关键业绩指标法 （KPI） 8. 人才测评专题--360°测评技术 9. 人才测评专题--平衡计分卡法 （BSC） 10. 公共管理 三、培训进度计划 第 1 – 3 周 适应性训练 （强化外语，适应环境） 第 4 周 公共管理基础 第 5 –12 周 领导能力建设专题  有效的个人领导力  领导与成果管理  团队领导与主管的成功策略  有效的个人生产力 第 13-17 周 人才测评专题  业绩衡量  关键业绩指标法 （KPI） 1  360°测评技术  平衡计分卡法 （BSC） 第 18 周 公共管理 第 19 周 总结报告会 第 20-21 周 测试评估、培训总结 四、培训课程安排 时间 行程安排 第一周 抵达，生活安排。 开学典礼；课程介绍；签证及有关法律规定与医疗保险使用；大学学习 与文体设施使用：图书馆、电脑与国际互联网等；澳大利亚总体国情专 题讲座：澳大利亚再认识与学习借鉴之基本方法论。后金融海啸之全球 化新趋势与澳大利亚政治经济基本制度演变总论。澳大利亚文化与东西 方文化比较。澳大利亚公共管理体制。 第二周 英语适应与强化课程 （一）American English Intensive Course 日常与课堂口语应用; 商业写作规范； English Communication Strategy; Business Writing 第三周 英语适应与强化课程 （二）American English Intensive Course 人力资源与财会专业英语；幻灯片式讲演报告 English for HR and Accounting; PPT Presentation 第四周 公共管理基础 Foundations of Public Administration 周一至周四课程内容：  澳大利亚的三级政府及职能 Three Levels of Government and Responsibilities  联邦、州和地方政府体系和部门间关系 Government Systems and Relationship  公共管理的内容 Public Administration Definition  公共管理的目的 Public Ad