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房地产智库.com 合生创展集团有限公司 薪酬管理办法（地产板块） 二○○七年十二月三十一月 珠峰高度 8848 第 1 页 @九舍会 › 房地产智库.com 目录 第一章 总则 1 第二章 薪酬管理责权 1 第三章 薪酬类别 2 第四章 绩效年薪制 2 第五章 住宅项目佣金制 3 第六章 定薪调薪审批 3 第七章 薪酬调整 4 第八章 福利管理 5 第九章 薪酬发放 5 第十章 薪酬保密 7 第十一章 薪酬管理监管 8 第十二章 附则 8 珠峰高度 8848 第 2页 @九舍会 › 房地产智库.com 薪酬管理办法 第一章 总则 第一条 为满足集团战略发展需要，建立统一规范的薪酬体系，提高薪酬 竞争力，对员工进行有效激励，特制定本管理办法。 第二条 薪酬管理工作遵循以下原则： （一） 员工薪酬与集团发展战略、经营状况相匹配； （二） 员工薪酬与个人工作岗位、工作绩效相匹配。 第三条 本管理办法适用范围： 本管理办法适用于合生创展集团及下属地产板块各单位。 第二章 薪酬管理责权 第四条 集团总部是薪酬管理的决策机构： （一） 负责制定全集团薪酬管理制度，确定职位等级图、薪酬标准表、 福利表等； （二） 负责统筹全集团薪酬管理。 第五条 集团总部人力资源管理中心是全集团薪酬的统筹管理执行机构： （一） 组织编制全集团薪酬管理制度； （二） 负责全集团薪酬统筹管理具体工作； （三） 执行全集团薪酬拟定、统计、计算及发放工作； （四） 指导、检查、监督集团总部及各片区/地区公司、独立单位的薪酬 管理。