禁止员工接活协议书6篇.docx

禁止员工接私活协议书6篇

篇1

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲、乙双方于_______年_______月_______日签订正式劳动合同，为明确双方的权利与义务，规范双方的行为，特制定本协议。

一、协议目的

本协议旨在明确禁止乙方在未经甲方同意的情况下，私自承接与工作相关的业务，以保证甲方业务的稳定性和安全性。

二、协议内容

1.乙方在未经甲方同意的情况下，不得私自承接与工作相关的业务。如乙方违反此规定，甲方有权对乙方进行处罚，并有权解除劳动合同。

2.乙方在工作时间内，必须全身心地为甲方工作，不得从事与甲方工作无关的活动。如有特殊情况，需提前向甲方申请，并获得甲方的批准。

3.乙方在工作时间外，不得利用甲方的工作资源（包括但不限于办公用品、设备、技术资料等）从事与甲方工作无关的活动。如有特殊情况，需提前向甲方申请，并获得甲方的批准。

4.乙方在从事与甲方工作相关的业务时，必须遵守甲方的规章制度和法律法规，不得损害甲方的形象和利益。

5.乙方在从事与甲方工作相关的业务时，必须确保业务的稳定性和安全性，不得从事任何违法、违规行为。

6.乙方在从事与甲方工作相关的业务时，必须确保业务的合规性和合法性，不得违反国家的法律法规和甲方的规章制度。

7.乙方在从事与甲方工作相关的业务时，必须严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

8.乙方在从事与甲方工作相关的业务时，必须确保业务的公平性和公正性，不得利用职权或职务之便谋取私利。

9.乙方在从事与甲方工作相关的业务时，必须确保业务的透明度和公开性，不得有任何形式的暗箱操作。

10.乙方在从事与甲方工作相关的业务时，必须接受甲方的监督和检查，确保业务的合规性和合法性。

三、处罚措施

1.乙方在未经甲方同意的情况下私自承接与工作相关的业务，甲方有权对乙方进行处罚，并有权解除劳动合同。

2.乙方在工作时间内从事与甲方工作无关的活动，甲方有权对乙方进行处罚，并有权解除劳动合同。

3.乙方在工作时间外利用甲方的工作资源从事与甲方工作无关的活动，甲方有权对乙方进行处罚，并有权解除劳动合同。

4.乙方在从事与甲方工作相关的业务时违反甲方的规章制度和法律法规，损害甲方的形象和利益，甲方有权对乙方进行处罚，并有权解除劳动合同。

5.乙方在从事与甲方工作相关的业务时从事违法、违规行为，甲方有权对乙方进行处罚，并有权解除劳动合同。

6.乙方在从事与甲方工作相关的业务时违反国家的法律法规和甲方的规章制度，甲方有权对乙方进行处罚，并有权解除劳动合同。

7.乙方在从事与甲方工作相关的业务时泄露甲方的商业机密和客户信息，甲方有权对乙方进行处罚，并有权解除劳动合同。

8.乙方在从事与甲方工作相关的业务时利用职权或职务之便谋取私利，甲方有权对乙方进行处罚，并有权解除劳动合同。

9.乙方在从事与甲方工作相关的业务时进行暗箱操作，甲方有权对乙方进行处罚，并有权解除劳动合同。

10.乙方在从事与甲方工作相关的业务时拒绝接受甲方的监督和检查，甲方有权对乙方进行处罚，并有权解除劳动合同。

四、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.本协议的解释权归甲方所有。

甲方（公司）：______________________

法定代表人：______________________

签字日期：_______年_______月_______日

乙方（员工）：______________________

签字日期：_______年_______月_______日

篇2

甲方（公司）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲、乙双方于_______年_______月_______日签订书面劳动合同，为明确双方的权利和义务，更好的保护双方的利益，避免不必要的纠纷，经友好协商，达成以下协议：

一、禁止接私活

1.乙方在劳动关系存续期间，未经甲方书面同意，不得在工作时间或利用甲方的资源、平台、技术、信息、品牌、渠道等从事个人业务或其他与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方不得在工作时间或利用甲方的资源、平台、技术、信