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关于2021落实党风廉政建设主体责任存在的问题及建议范文

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关于2021落实党风廉政建设主体责任存在的问题及建议范文

摘要：2021年，我国在党风廉政建设方面取得了显著成效，但仍存在一些问题。本文分析了落实党风廉政建设主体责任存在的问题，如责任落实不到位、监督机制不健全、干部作风问题突出等。针对这些问题，提出了加强党风廉政建设责任制的建议，包括完善责任体系、强化监督执纪、加强干部教育管理等，以期为我国党风廉政建设提供有益参考。关键词：党风廉政建设；主体责任；问题；建议

前言：党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，关系党的形象、关系人心向背、关系党的生死存亡。2021年，党中央高度重视党风廉政建设，明确提出落实党风廉政建设主体责任。然而，在落实过程中，仍存在一些问题，影响了党风廉政建设的深入推进。本文旨在分析落实党风廉政建设主体责任存在的问题，并提出相应的建议，以期为我国党风廉政建设提供理论支持和实践指导。

一、落实党风廉政建设主体责任存在的问题

1.1责任落实不到位

(1)在落实党风廉政建设主体责任方面，责任落实不到位是一个突出问题。一些地方和部门领导对党风廉政建设的重视程度不够，对主体责任的认识存在偏差，导致党风廉政建设工作在基层落实不到位。这种状况表现为责任传导不到位，上级党组织对下级党组织的监督指导不够，下级党组织对党风廉政建设工作的领导不够有力，形成了责任链条上的断裂。

(2)具体来说，责任落实不到位体现在以下几个方面：首先，一些党组织和领导干部对党风廉政建设的长期性和复杂性认识不足，没有把党风廉政建设摆在重要位置，没有形成长效机制；其次，党风廉政建设的责任分工不明确，责任主体不清晰，导致工作推诿、扯皮现象时有发生；再次，党风廉政建设的考核评价体系不够完善，考核结果与领导干部的晋升、使用等挂钩不够紧密，影响了党风廉政建设的实际效果。

(3)此外，责任落实不到位还表现在党风廉政建设的宣传教育不够深入，一些党员干部对党风廉政建设的认识停留在表面，缺乏深入理解和自觉践行，导致党风廉政建设工作流于形式。同时，一些地方和部门对违纪违法行为的查处力度不够，对违纪违法行为的惩处力度不够严厉，使得一些党员干部心存侥幸，敢于顶风违纪。这些问题都需要在今后的工作中予以高度重视和认真解决。

1.2监督机制不健全

(1)监督机制不健全是制约党风廉政建设深入开展的一个重要因素。当前，一些地方和部门在党风廉政建设监督方面存在诸多不足，如监督力量薄弱、监督体系不完善、监督手段单一等。这些问题导致监督工作难以形成合力，监督效果不理想。

(2)具体来看，监督机制不健全主要表现在以下几个方面：首先，监督体系尚未实现全覆盖，对一些新兴领域和关键岗位的监督存在盲点；其次，监督力量分散，纪检监察部门与其他监督部门之间的协作不够紧密，难以形成监督合力；再次，监督手段单一，缺乏创新，对违纪违法行为的发现和查处能力有限。

(3)此外，监督机制不健全还体现在监督结果运用不够充分，对监督发现的问题处理不力，导致一些违纪违法行为得不到及时纠正和查处。同时，监督工作的透明度和公开性不足，群众对监督工作的知情权、参与权和监督权难以得到保障。这些问题亟待通过深化改革、加强制度建设、创新监督方式等途径加以解决。

1.3干部作风问题突出

(1)干部作风问题突出是党风廉政建设中的一个重要课题。当前，一些党员干部在作风上存在严重问题，不仅损害了党的形象，也影响了党和政府的公信力。这些问题主要表现在以下几个方面：一是形式主义、官僚主义严重，一些干部只顾政绩，不关心群众疾苦，工作作风漂浮，对群众诉求漠不关心；二是享乐主义、奢靡之风仍然存在，一些干部追求物质享受，铺张浪费，甚至违规违纪，败坏了社会风气；三是权力寻租、利益输送现象时有发生，一些干部利用职务之便谋取私利，损害了国家利益和群众利益。

(2)干部作风问题的突出表现，不仅体现在工作态度上，还体现在生活作风上。一些干部在工作时间之外，沉迷于吃喝玩乐，忽视家庭责任，甚至参与赌博等违法行为。这种不良作风不仅损害了干部个人的形象，也影响了党员干部队伍的整体形象。此外，干部作风问题还表现在执行纪律不严上，一些干部对党的纪律规定视若无睹，我行我素，严重破坏了党的纪律规矩。

(3)针对干部作风问题，必须采取坚决有力的措施进行整治。一方面，要加强干部教育培训，提高干部的政治觉悟和纪律意识，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观；另一方面，要完善干部考核评价体系，将干部作风表现纳入考核内容，对作风问题突出的干部进行严肃处理；同时，要加强舆论监督，畅通群众监督渠