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积分云产品介绍 挣分 1. 员工申请积分 领导审核积分 扫扫二维码就完成奖扣分 每个积分标准都对应一个二维码，扫一扫就完成奖扣分，无需申请、无需审核，举例，如上图，大家正在开会，同时有几个人迟到，迟到的同事用手机扫一下二维码，每人被扣5分。 指派任务 领导交待的事情做好了加分 每日任务 每日要做的事情做好了加分 每周任务 每周要做的事情做好了加分 每月任务 每月要做的事情做好了加分 用积分从各方面 提升员工素质 担任职位 有加分 学历每月 有固定加分 职称每月 有固定加分 员工有特长 每月有固定加分 员工考勤记录：员工打卡后，系统根据员工是否迟到、早退、加班，自动实时计算奖扣分 迟到、早退、旷工，一览无余。 某员工当月考勤 全体员工的考勤记录 工作日志 领导查阅员工日志并打分 工作出色加分 工作未达标就扣分 * 为公司提意见建议有加分 用分值鼓励员工积极为公司提意见，有时员工对生产流程、生产工艺的某个改进建议对公司的帮助是巨大的，能够为公司大大节省了生产成本。不仅员工实现了个人价值，公司也得到了优化的运作方式。 对于一些不属于任何人的本职工作，比如公司全体员工电脑的维修维护、管理公司微信公众号、各种平时无人问津的杂事，都可以发布一个内部兼职，每月都有积分奖励，本来没有着落的事情都有人去管了，同时也有利于培养员工的多方面能力。 兼职 达人 对于一些公司临时或紧急事务，以游戏的方式发布一个积分悬赏，领取任务者获得积分获励，由原来的命令式指派，因为现在有积分奖励，变成的大家主动积极愿意去完成 企业学院 帮助企业打造学习型组织 分享工作知识有加分 每帮助到同事有加分 学习工作知识有加分 团队合作分 参与项目有加分 项目团队中每个人的表现都会影响到团队得分！ 规章制度 阅读规章制度有加分 绩效分模块 业绩换算成积分 排名 2. 排行榜 今日得分榜 本月得分榜 总积分榜 总签到榜 日志达人 建议达人 任务达人 ... 自定义排名 按员工排、按职位排 按部门排、按工龄排 按各明细分排 企业自己制定排名规则： 明细排名 我的排名 打擂台 销售一组 销售二级 VS 支持 团队之间的PK 个人之间的PK 项目之间的PK 福利 3.