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股权激励合同协议书范本5篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于：

甲方为了激励员工，留住人才，进一步增强公司的核心竞争力和凝聚力，决定实行股权激励计划。乙方作为公司的一名优秀员工，具备出色的工作能力和专业技能，对公司的未来发展具有重要影响。为了激励乙方更好地为公司服务，甲方决定向乙方提供股权激励。

双方经过友好协商，达成以下协议：

一、股权激励计划概述

甲方的股权激励计划是为了激励员工，留住人才，进一步增强公司的核心竞争力和凝聚力。乙方作为公司的一名优秀员工，具备出色的工作能力和专业技能，对公司的未来发展具有重要影响。甲方通过向乙方提供股权激励，希望乙方能够继续为公司的发展贡献力量。

二、股权激励机制

1.股权激励机制概述：甲方的股权激励机制主要包括两个方面：一是通过向乙方提供公司股份，使乙方成为公司的股东，分享公司的经营成果；二是通过向乙方提供股份期权，使乙方在未来的某个时间点以约定的价格购买公司股份，从而分享公司的潜在增长。

2.股权持有方式：乙方可以选择以现金、实物资产或知识产权等方式持有公司股份。具体持有方式由双方协商确定。

3.股份期权：甲方将向乙方授予一定数量的股份期权，期权价格由双方协商确定。在期权有效期内，乙方有权按照约定的价格购买公司股份。如果乙方在期权有效期内未行使购买权，则期权将自动失效。

三、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：甲方有权决定股权激励计划的具体内容和实施方式。甲方有义务向乙方提供必要的支持和资源，帮助乙方更好地行使股权。同时，甲方也有义务保护乙方的合法权益，确保乙方能够享受到应有的股权收益。

2.乙方的权利和义务：乙方有权按照协议获得应有的股权收益。乙方有义务继续为公司的发展贡献力量，提升公司的核心竞争力和凝聚力。同时，乙方也有义务保守公司的商业机密和客户信息。

四、股权收益分配

1.股权收益分配方式：甲方的股权收益分配方式主要包括两种：一是按照乙方持有股份的比例分配公司的经营成果；二是按照约定的期权价格分配公司的潜在增长。具体分配方式由双方协商确定。

2.股权收益分配时间：甲方的股权收益分配时间将根据公司经营情况和双方协商确定的时间表进行。一般情况下，股权收益分配将按照年度或季度进行。具体分配时间由双方协商确定。

五、争议解决

1.争议解决方式：如果双方在股权激励机制的实施过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应尊重法院判决结果。

2.争议解决程序：在诉讼过程中，双方应遵守中国相关法律法规的规定，积极配合法院的调查取证工作。同时，双方也应尊重对方的合法权益，不得采取任何形式的暴力手段解决问题。具体诉讼程序由双方协商确定。

六、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议生效后，双方应严格遵守协议规定的内容，不得擅自更改或解除协议。如有违反协议规定的行为发生，违约方应承担相应的法律责任。

2.本协议未尽事宜由双方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。如有其他疑问或需要进一步的解释，双方应友好协商解决。协商无果的，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.本协议的所有修改和补充必须以书面形式进行，并得到双方的认可。任何口头上的修改和补充均视为无效。双方在修改和补充协议时，应充分考虑对方的权益和利益。

篇2

本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

地址：[员工地址]

身份证号码：[员工身份证号码]

鉴于：

1.甲方是一家依据中华人民共和国法律成立的公司，主要从事[公司主要业务]。

2.乙方是甲方的员工，希望参与甲方的股权激励计划。

3.双方经协商一致，达成如下协议：

一、股权激励计划

甲方制定并实施股权激励计划，旨在激励乙方为公司做出长期贡献。

二、股权授予

1.甲方授予乙方[具体数量]的股权，占甲方总股本的[股权比例]。

2.乙方应在授予日起的[持有期限]内持有该股权，期间不得转让或质押。

三、股权权益

1.乙方在持有股权期间，享有甲方公司的分红权、表决权和处置权。

2.乙方有权参与甲方的利润分配，分配比例按照甲方公司的利润和乙方的持股比例确定。

3.乙方有权参与甲方的决策过程，通过行使表决权对公司的重大事项进行表决。

4.乙方在合同