代号：1317国家开放大学2015年1月份开放本科期末考试试题及答案_社会工作行政(本).pdf

试卷代号:1317 座位号ζ口 国家开放大学(中央广播电视大学)2014 年秋季学期开放本科期末考试 社会工作行政(本) 试题(半开卷) 2015 年 1 月 四[五|总分| E | 一、单项选择题(每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写 在括号内。每题 1 分，共 8 分) 1.以下关于社会工作行政的论述，表述不正确的是)。 A. 社会工作行政是一种间接的社会工作方法 B. 社会工作行政是一种宏观的社会工作方法 c.社会工作行政是一种技术性最高的社会工作方法 D.社会工作行政是最晚被纳入社会工作方法体系中的专业方法 2. 某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性，促进上 下级的沟通，下列激励措施中，机构管理者应首边的是( )。 八.轮换工作岗位 B. 扩展工作内容 c.设计职位内容 D.促进员工参与决策 3. 某社会服务机构领导王主任，通过宣传、劝告、启发、诱导等手段，使员工理解、接受并 贯彻自己在服务方面的意志，此种领导方式属于( A. 命令式领导方式 B. 说服式领导方式 c.激励式领导方式 D.示范式领导方式 4. 社会工作者小天在机构的团队合作中越来越感受到作为一名社工其所肩负的责任和 使命，并立志将社工助人自助的精神传递给更多志愿者，小天采用的激励方式属于)。 A. 内在过程激励 B. 外在激励 c.目标内化激励 D. 工具激励 1332 5. 社会服务机构 SWOT 分析中的 0 代表)。 A. 威胁 B.机会 c.劣势 D.优势 6. 某社会服务机构在年终时邀请人力资惊管理专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯 规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标和机 构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是(。 A. 增进员工对工作的兴趣 B. 掌握员工的个体差异 c.满足员工自我实现的需求 D. 降低员工的职业倦怠 7. 问题解决型团队由来自同一部门的)员工组成，定期讨论并解决工作中的某些具 体问题。 A. 5←7 名 B. 7→12 名 C. 5-12 名 D. 3一 7 名 8. 某社会服务机构与当地政府的扶贫办合作，扶贫办每年将扶贫专项基金的一部分交由 中心用于农民工培训，此种筹资方式属于( A. 政府资助 B.捐赠款物 D. 利息收入和投资收益 c.服务收费 二、多选题(每题有两个或两个以上、但不超过四个的