导购员薪酬方案.pdf

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连锁店家纺导购员及店长薪酬方案拟定A方案

店满勤工龄工话补管账费加班提成阶梯奖励制度

铺奖/月资\每（专/适用补助/

按月销售额（按当月销售额）

等满1年柜无于无店每小

级职务底薪每月工固定长专柜时正常特殊356810152030

资增加电话万万万万万万

折扣促销万万

价品

A营业员2600100302050141.5%1%100200300500

类

店店长28001005050151.5%1%100200300500

B营业员2500100302050141.5%1%100200300500

类

店店长27001005050151.5%1%100200300500

C营业员2400100302050131.5%1%100200300500

类

店店长26001005050141.5%1%100200300500

注：1、A\B\C类店：由商场定位及进驻品牌决定等级，C类店为外埠店。

2、试用期1个月后交五险，不交五险每月补助500元。

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3、员工当月无请假、迟到、早退情况予以满勤奖励100元/月。

4、工龄工资，员工在我司工作每满一年增加工龄工资，工龄工资最高上限为300元/月。

5、专柜如不设固定电话，为方便与公司联系，时反应问题，员工给予话费补助，员工20元/月，店长50元/月。

6、如专柜柜位面积较小，在不需要设店长的情况下，管账员工有50元/月的管账费补助。

7、因工作需要法定假日上班按国家规定给予加班补助，遇大型活动需要加班每小时有相应工时补助。

目前床品品牌二三线品牌如三和、水星等底薪1600-2100，底薪加上各种补助薪资大概在2200-2300左右，提成正价品1-1.2%，

特价品0.5%，每月开到手的工资最低不2700；

一线品牌如寐、罗卡芙、素琪1800-2700，提成正价品1.2-1.5%，特价品1-0.5%，每个月到手的工资最低不低于3000，基

本都交五险，不交保险每月补助500元钱。

各品牌奖励制度不同，考虑到我家是新品牌，销售业绩刚刚起步，根据店铺等级制定销售目标，达到目标给予奖励，激发

员工销售热情。

连锁店家纺导购员及店长薪酬方案拟定B方案

店满勤工龄工话补管账费加班提成

铺奖/月资\每（专/适用补助/