西宁市第四届职工职业技能大赛实施方案.doc

PAGE 1 宁开南工〔2016〕01号 西宁市第四届职工职业技能大赛 纺纱技能比赛实施方案 园区各企业： 为深入实施人才强市战略，培养和造就一支适应时代要求的高素质职工队伍，实现工业园区加快发展、转型发展的新要求，根据西宁市劳动竞赛委员会的安排，南川工业园区负责承办西宁市第四届职工职业技能大赛纺纱技能比赛，现制定具体方案如下。 一、指导思想 以加快园区企业转变经济发展方式为主线，以全面提高职工技术技能和业务水平为目的，推动园区各企业职工广泛开展岗位练兵和技术比武活动，激励园区广大职工立足本职、学习技术、掌握技能，争当知识型职工，为提高工业园区职工队伍整体素质奠定坚实的基础。 二、组织领导 成立西宁市第四届职工职业技能大赛南川赛区组织委员会（以下简称组委会），负责大赛整体规划、监督检查。组委会下设办公室，办公室设在南川工业园区工会工作委员会，负责制定具体项目的比赛方案、比赛规程、组织报名、落实场地及器材、比赛的组织实施和考评等具体工作。组委会及办公室组成人员如下： 组委会主任： 赵建文 南川工业园区管委会副主任 组委会副主任： 陈永华 管委会经济和科技发展局局长 张林虎 管委会人力资源和社会事务管理局局长 王 萍 南川工业园区工会工作委员会副主任 组委会成员： 许乃庚 圣源地毯集团有限公司经理 张远芝 青海大自然地毯纱有限公司纺纱主管 陈佩兰 青海绒业集团有限公司外事主任 凌凤彬 青藏绒毛股份有限公司生产厂长 马福荣 青海雪舟三绒集团有限公司车间主任 办公室主任由王萍同志兼任，办公室地址：南川工业园区工会工作委员会，联系电话：0971－6510656 QQ：1106029320 比赛评委会成员 祁重英 青海雪舟三绒集团有限公司 王云 青海大自然地毯纱有限公司 王先仁 圣源地毯集团有限公司 万燕萍 青海绒业集团有限公司 凌风彬 青藏绒毛股份有限公司 三、比赛时间和地点 比赛时间：2016年3月4日 比赛地点：圣源地毯集团有限公司 四、参赛人员及组织方式 各单位根据本次大赛确定的项目，先在本单位内发动和组织职工参加本单位的选拔，经初选后报南川工业园区工会工作委员会园区汇总，由承办单位编制赛程安排。 五、比赛内容 1、理论考核：满分100分（占总分20%） 说明：理论考核由大赛组委会统一命题，届时进行现场考核评定（请选手自带理论考核用具）。届时，组委会将根据选手报名情况和理论考核成绩，最终确定入围实操考核的名额和选手名单，并及时将有关情况通报各参赛单位。（考试时间另行通知）。 2、实操考核：满分100分（占总分80%） 说明：实操考核期间，在规定的时间内完成，根据完成的质量进行评定。 六、奖励办法 1、获得比赛第一名的选手，由大赛组委会授予西宁市职工职业技能大赛单项工种“技术状元”称号，并给予4000元奖励。 2、获得比赛第二名、第三名的选手，由大赛组委会授予西宁市职工职业技能大赛单项工种“技术明星”称号，并给予3000元奖励。 3、获得比赛第四名、第五名、第六名的选手，由大赛组委会授予西宁市职工职业技能大赛单项工种“技术能手”称号，并给予2000元奖励。 七、工作要求 （一）各单位要高度重视，提高认识，加强领导，广泛宣传发动，切实抓紧抓好职工职业技能比赛的组织报名工作，确保比赛顺利进行。 （二）各企业要深入开展岗位练兵、技术比武活动，围绕生产工作的难题开展创新攻关，倡导重视技术、爱岗敬业的良好风气，掀起学技术、练技能、比贡献的热潮。 （三）纺纱技能比赛组委会根据统一安排，抽调企业相关人员，成立工作机构，精心制定所承办项目比赛的实施方案，基层工会组织要广泛发动人员参赛，确保参赛面和覆盖面。 （四）南川工业园区工会工作委员会根据各单位报名情况，负责组织赛前培训，使所有参赛选手了解、熟悉比赛的规则、场地和环境，切实贯彻公开、公正、公平的原则，科学制定比赛规程和评分标准。杜绝暗箱操作、偏袒一方等行为。 （五）比赛项目奖牌、证书由西宁市第四届职工技能大赛组委会办公室统一订制。 附件： 1、南川工业园区纺纱技能比赛评分标准 2、南川工业园区纺纱技能比赛报名表 3、南川工业园区纺纱技能比赛理论考试题 西宁经济技术开发区南川工业园区工会工作委员会 2016年2月22 日 附件1： 西宁市第四届职工职业技能大赛南川工业 园区纺纱技能比赛实际操作比赛评分标准 序号 操作 分类 分值（分） 操作内容 分值（分） 评分标准 1 速度 60 每分钟纱线接头数 60 1、接头5个（50分） 2、接头7个（55分） 3、接头9个或