XX年月度工作计划表 个人月度工作计划范文 .doc

2017月度工作计划表 个人月度工作计划范文 　　【2017月度工作计划表一】 　　一、总体目标 　　根据本所行政财务部目前工作情况与不足之处，结合所发展状况和今后趋势，行政财务部计划从以下几个方面开展20xx年最后一季度的工作： 　　1、进一步完善所《员工手册》，确定规章制度的各项内容，争取做到各项制度的科学适用，保证所在既有的规范中顺利运行，范文之工作计划:财务月工作计划。 　　2、完成各部门各岗位的工作分析，为年终评选及绩效考核提供科学依据。 　　3、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，增强企业凝聚力。 　　4、完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容具体落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成所交给的各项工作任务。 　　二、具体实施方案 　　(一)规章制度的完善 　　 规章制度引导员工工作规范，是处理日常工作中各项事务的依据，在一定程度上影响着企业的正常运行。然，本所迄今为止的规章制度严格来说是不完备的。鉴于此，行政财务部基于稳定、合理、健全的原则，在20xx年底首先应完成所规章制度的完善。 　　1、20xx年10月底前完成对《员工手册》的初步修改，更新所有工作规范及岗位职责; 　　2、20xx年11月报请主任律师审阅修改; 　　3、20xx年12月份最终定稿。 　　 实施目标注意事项 　　规章制度的制定应本着简洁、科学、务实的方针，注重可行性及可操作性。 　　 目标实施需支持和配合的事项 　　1、需各部门提供最新版本的服务规范; 　　2、制度修订后需请各部门审阅、提出宝贵意见并须经主任律师最终裁定。 　　(二)各岗位工作分析 　　 通过岗位分析既可以了解公司各部门各岗位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接更加精确，也有助于对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的年终优秀职员评选奠定良好的基矗详细的岗位分析还给行政配置、招聘和为各部门员工提供方向性的培训提供依据。 　　1、20xx年10月份拟定所年终优秀职员评选文件，报主任律师审阅后备案; 　　2、20xx年11月份完成岗位分析的基础信息搜集工作，按各岗位职责确定其主要工作内容、工作行为与责任; 　　3、20xx年12月份在主任律师的指导下确定各岗位综合考评依据，评选出所优秀职员。 　　 实施目标注意事项 　　在信息搜集过程中要力求翔实准确，整理后的岗位分析按部门进行分类，以便日后工作中查询。 　　 目标实施需支持和配合的事项 　　1、需参考各员工完整的岗位职责; 　　2、优秀职员评选依据及岗位分析资料须经主任律师最终裁定。 　　【2017月度工作计划表二】 　　一、教学目标： 　　1、了解负数的意义，会用负数表示一些日常生活中的问题。 　　2、理解比例的意义和基本性质，会解比例，理解正比例和反比例的意义，能够判断两种量是否成正比例或反比例，会用比例知识解决比较简单的实际问题;能根据给出的有正比例关系的数据在有坐标系的方格纸上画图，并能根据其中一个量的值估计另一个量的值。 　　3、会看比例尺，能利用方格纸等形式按一定的比例将简单图形放大或缩小。 　　4、认识圆柱、圆锥的特征，会计算圆柱的表面积和圆柱、圆锥的体积。 　　5、能从统计图表准确提取统计信息，正确解释统计结果，并能作出正确的判断或简单的预测;初步体会数据可能产生误导。 　　6、经历从实际生活中发现问题、提出问题、解决问题的过程，体会数学在日常生活中的作用，初步形成综合运用数学知识解决问题的能力。 　　7、经历对抽屉原理的探究过程，初步了解抽屉原理，会用抽屉原理解决简单的实际问题，发展分析、推理的能力。 　　8、通过系统的整理和复习，加深对小学阶段所学的数学知识的理解和掌握，形成比较合理的、灵活的计算能力，发展思维能力和空间观念，提高综合运用所学数学知识解决问题的能力。 　　9、体会学习数学的乐趣，提高学习数学的兴趣，建立学好数学的信心。 　　10、养成认真作业、书写整洁的良好习惯。 　　二、教学资源分析 　　这一册教材包括下面一些内容：负数、圆柱与圆锥、比例、统计、数学广角、整理和复习等。圆柱与圆锥、比例和整理和复习是本册教材的重点教学内容。 　　在数与代数方面，这一册教材安排了负数和比例两个单元。结合生活实例使学生初步认识负数，了解负数在实际生活中的应用。比例的教学，使学生理解比例、正比例和反比例的概念，会解比例和用比例知识解决问题。 　　在空间与图形方面，这一册教材安排了圆柱与圆锥的教学，在已有知识和经验的基础上，使学生通过对圆柱、圆锥特