保健按摩师劳动合同.docx

保健按摩师劳动合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共__个月。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意在甲方从事保健按摩师工作，主要工作内容为按照甲方的服务标准和流程，为客户提供专业的保健按摩服务，包括但不限于全身按摩、局部按摩、经络疏通等。

（二）工作地点

乙方的工作地点为____________________。甲方因经营需要或其他原因调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，不受标准工时制的限制，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。

3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

（二）休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。具体加班工资计算标准如下：

-平时加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。

-周末加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。

-法定节假日加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。

四、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。

1.基本工资：乙方的基本工资为每月____元，甲方应于每月____日前以货币形式支付给乙方。

2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核情况，甲方每月发放绩效工资____元。

3.提成工资：乙方按照为客户提供的保健按摩服务项目收取费用，甲方按照一定比例提取提成作为乙方的提成工资。提成比例为____%。

（二）工资调整

甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作表现和市场行情等因素，可对乙方的工资进行调整。工资调整方案应提前通知乙方，并经双方协商一致。

（三）工资支付

甲方每月____日前以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付工资时，应向乙方提供工资清单，注明工资组成、加班工资、奖金、津贴、补贴等项目的具体数额。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供工作服、工作鞋等必要的工作用品。

2.甲方根据乙方的工作表现和贡献，给予乙方相应的奖励和福利待遇，如年终奖金、节日福利等。

3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如培训机会、晋升机会等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如按摩油、按摩巾等，并定期对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

（二）劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作设备、设施，确保乙方的工作环境安全、舒适。

（三）职业危害防护

甲方对乙方从事的保健