_以人为本_成为当代企业文化的核心.pdf

观点 % 以人为本 成为当代企业文化的核心 ! 王承先 二十世纪八十年代初期 美 而是传统管理 ! 并不是偶然的! 展趋势表明好恶的一种持久的 $ ! 国学者在受到日本经济增长经 理论不断发展的必然结果 江 信念 因此它具有稳定性和持久 验的启发后! 泽民同志的% ! 性$ ! 在总结 比较 日 三个代表 强有 价值观的形成 就会在一定 美企业管理的差异基础上 提 力地推动了企业文化的全面建 时期内发挥作用 以左右人们的 ! ! 出了企业文化概念 随着加入 设 很多企业在实践 三个代 思想和行为 现代组织的价值观 # ! % $ ’( 国家的增多和企业经营全 表创建企业先进文化的活动 是组织在追求经营成功的过程 ! $ 球化态势的变局 企业为了寻 中取得了成功的经验 使人们 中所推崇的基本信念及奉行的 找发展的空间! 经营多元化战 越来越清楚地认识到 %三流企 行为准则$ 而目前人们所说的 略上大行其道 经一些管理学 业靠技术 二流企业靠管理 一 以人为本 就是人们的一种价 ! % ! 家和企业家的长期探索和实践 流企业靠文化 $ 而且认识到当 值观念$ 以及各国管理方式的研究中! 代企业先进文化的核心就是 发现从文化的角度开始研究企 % 以人为本 $ 一 时代变革推出新的 ! % 业 创造一种适合企业发展需 我们这里所说的 当代企业 企业文化内核 要的企业文化 可以使企业管 文化 是指在当代社会条件下 ! ! ! 理富有整体性 人情味和文化 企业在工作 生产 经营和管理 世纪的企业所面对的环 )* 色彩!更能发挥民族文化优势! 活动中所创造的具有本企业特 境!最显著的特点是经济的迅速 ! ! $ $ 创造管理个性 提高管理效率 色的精神财富及其物质形态 它 增长和市场全球化的来临 这两 ! ’