新劳动合同法相关规定二零二五年.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
新劳动合同法相关规定二零二五年
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同描述
1.劳动合同内容
乙方应确保劳动合同内容符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。
2.劳动合同期限
劳动合同期限自双方签订之日起生效，具体期限为______年。
合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。
二、劳动条件与待遇
1.劳动条件
乙方应提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于工作环境、安全设施等。
乙方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等权益。
2.劳动报酬
乙方应按照国家规定和双方约定支付乙方工资，工资支付方式为______（如月结、周结等）。
乙方工资不得低于当地最低工资标准。
三、劳动合同变更与解除
1.劳动合同变更
任何一方提出变更劳动合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。
2.劳动合同解除
任何一方违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
劳动合同解除应当提前______天通知对方，并按照国家规定办理相关手续。
四、争议解决
1.争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.争议解决地点
劳动争议仲裁委员会的地点为______。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方提供的劳动合同内容进行审查，确保符合法律规定。
有权要求乙方提供个人档案和证明文件，以核实其就业资格。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。
依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付工资。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方遵守劳动合同的约定，保障其合法权益。
有权根据自身情况，与甲方协商调整劳动合同内容。
义务：
按照劳动合同约定，履行工作职责，遵守劳动纪律。
保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的信息。
六、劳动合同变更与解除
1.劳动合同变更
任何一方提出变更劳动合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致。
未经书面同意，任何一方不得擅自变更劳动合同内容。
2.劳动合同解除
依法解除劳动合同，应当提前通知对方，并按照法定程序办理。
解除劳动合同应当符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。
七、争议解决
1.争议解决方式
双方发生争议时，应通过协商解决。
如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.争议解决地点
劳动争议仲裁委员会的地点为______。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按时足额支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故解除劳动合同，应按照乙方工资的______个月支付经济补偿金。
2.乙方违约责任
若乙方未按照劳动合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同约定支付违约金。
如乙方因个人原因解除劳动合同，应提前______天书面通知甲方，并按照法定程序办理。乙方应承担因此给甲方造成的损失。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密