二零二五版医院医务人员聘用合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版医院医务人员聘用合同
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、聘用岗位与职责
1.岗位名称与职责
乙方被聘用为甲方医院的______岗位，具体职责包括______（详细说明）。
乙方应按照医院相关规定和岗位要求，认真履行职责，为医院提供优质医疗服务。
2.职业资格要求
乙方应具备相应的职业资格证书，如医师执业证书、护士执业证书等。
二、聘用期限与工作内容
1.聘用期限
本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签。
2.工作内容
（1）遵守医院各项规章制度；
（2）参加医院组织的各项培训和学习；
（3）完成医院分配的医疗服务工作；
（4）履行岗位职责，提高医疗服务质量。
三、薪酬待遇与工作时间
1.薪酬待遇
乙方在聘用期间，按照医院规定享受相应的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、补贴等。
具体薪酬标准以医院公布的薪酬体系为准。
2.工作时间
乙方应按照医院规定的工作时间上班，包括正常工作时间、加班时间等。
乙方应保证完成医院规定的医疗服务工作，如有特殊情况需请假，应按照医院规定办理。
四、合同解除与终止
1.合同解除
（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
①在试用期内被证明不符合录用条件的；
②严重违反医院规章制度的；
③严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损害的；
④被依法追究刑事责任的。
（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
①未按照合同约定支付劳动报酬或者劳动报酬低于当地最低工资标准的；
②未依法为乙方缴纳社会保险费的；
③试用期届满，未与乙方签订书面劳动合同的；
④用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
⑤用人单位未依法缴纳社会保险费的；
⑥用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；
⑦因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
⑧法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2.合同终止
本合同期满或因其他原因终止的，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定办理相关手续。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。
有权根据医院发展和工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务：
为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
保障乙方的合法权益，按照国家规定支付劳动报酬和缴纳社会保险。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供与岗位相关的培训和指导。
有权根据国家规定和医院制度，享受相应的休假待遇。
义务：
遵守医院的各项规章制度和职业道德规范。
保守医院的商业秘密和患者隐私。
六、考核与晋升
1.考核方式
医院将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务态度、业务水平等。
考核结果将作为乙方晋升和薪酬调整的依据。
2.晋升条件
（1）在考核中连续两年获得优秀评价；
（2）在工作中取得显著成绩，获得上级或患者的好评；
（3）取得相关专业的更高学历或资格证书。
七、薪酬与福利
1.薪酬结构
乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资、岗位津贴等，具体金额和结构由医院根据相关规定确定。
2.福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假待遇。
医院将根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如医疗保险、住房公积金等。
八、合同解除与终止
1.合同解除
（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
①严重违反医院规章制度，造成严重后果的；
②患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
③被依法追究刑事责任的。
（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
①未按照合同约定支付劳动报酬的；
②未依法为乙方缴纳社会保险费的；
③医院未提供必要的劳动保护条件和劳动安全的；
④法律、行政法规规定的其他情形。
2.合同终止
本合同期满或因其他原因终止的，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定办理相关手续。
乙方在合同终止后，应按照医院规定办理工作交接手续。