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人力资源管理师考试全攻略与试题及答案
姓名：____________________
一、单项选择题（每题1分，共20分）
1.人力资源管理的核心职能是：
A.招聘
B.培训
C.绩效管理
D.薪酬管理
2.以下哪项不是人力资源管理的战略职能？
A.人力资源规划
B.组织设计
C.职业生涯管理
D.员工关系管理
3.以下哪项不属于人力资源管理的行政职能？
A.员工招聘
B.员工培训
C.员工绩效评估
D.员工离职管理
4.以下哪项不是人力资源管理的咨询职能？
A.人力资源信息系统
B.人力资源政策制定
C.人力资源评估
D.人力资源培训
5.以下哪项不是人力资源管理的开发职能？
A.员工招聘
B.员工培训
C.员工绩效评估
D.员工职业生涯规划
6.以下哪项不是人力资源管理的监督职能？
A.员工招聘
B.员工培训
C.员工绩效评估
D.员工离职管理
7.以下哪项不是人力资源管理的协调职能？
A.员工招聘
B.员工培训
C.员工绩效评估
D.员工薪酬管理
8.以下哪项不是人力资源管理的激励职能？
A.员工招聘
B.员工培训
C.员工绩效评估
D.员工薪酬管理
9.以下哪项不是人力资源管理的沟通职能？
A.员工招聘
B.员工培训
C.员工绩效评估
D.员工离职管理
10.以下哪项不是人力资源管理的法律职能？
A.员工招聘
B.员工培训
C.员工绩效评估
D.员工薪酬管理
11.以下哪项不是人力资源管理的财务职能？
A.员工招聘
B.员工培训
C.员工绩效评估
D.员工薪酬管理
12.以下哪项不是人力资源管理的战略职能？
A.人力资源规划
B.组织设计
C.职业生涯管理
D.员工关系管理
13.以下哪项不是人力资源管理的行政职能？
A.员工招聘
B.员工培训
C.员工绩效评估
D.员工离职管理
14.以下哪项不是人力资源管理的咨询职能？
A.人力资源信息系统
B.人力资源政策制定
C.人力资源评估
D.人力资源培训
15.以下哪项不是人力资源管理的开发职能？
A.员工招聘
B.员工培训
C.员工绩效评估
D.员工职业生涯规划
16.以下哪项不是人力资源管理的监督职能？
A.员工招聘
B.员工培训
C.员工绩效评估
D.员工离职管理
17.以下哪项不是人力资源管理的协调职能？
A.员工招聘
B.员工培训
C.员工绩效评估
D.员工薪酬管理
18.以下哪项不是人力资源管理的激励职能？
A.员工招聘
B.员工培训
C.员工绩效评估
D.员工薪酬管理
19.以下哪项不是人力资源管理的沟通职能？
A.员工招聘
B.员工培训
C.员工绩效评估
D.员工离职管理
20.以下哪项不是人力资源管理的法律职能？
A.员工招聘
B.员工培训
C.员工绩效评估
D.员工薪酬管理
二、多项选择题（每题3分，共15分）
1.人力资源管理的战略职能包括：
A.人力资源规划
B.组织设计
C.职业生涯管理
D.员工关系管理
2.人力资源管理的行政职能包括：
A.员工招聘
B.员工培训
C.员工绩效评估
D.员工离职管理
3.人力资源管理的咨询职能包括：
A.人力资源信息系统
B.人力资源政策制定
C.人力资源评估
D.人力资源培训
4.人力资源管理的开发职能包括：
A.员工招聘
B.员工培训
C.员工绩效评估
D.员工职业生涯规划
5.人力资源管理的监督职能包括：
A.员工招聘
B.员工培训
C.员工绩效评估
D.员工离职管理
三、判断题（每题2分，共10分）
1.人力资源管理的核心职能是招聘。（）
2.人力资源管理的战略职能包括员工关系管理。（）
3.人力资源管理的行政职能包括员工培训。（）
4.人力资源管理的咨询职能包括人力资源信息系统。（）
5.人力资源管理的开发职能包括员工绩效评估。（）
6.人力资源管理的监督职能包括员工离职管理。（）
7.人力资源管理的协调职能包括员工招聘。（）
8.人力资源管理的激励职能包括员工薪酬管理。（）
9.人力资源管理的沟通职能包括员工培训。（）
10.人力资源管理的法律职能包括员工招聘。（）
四、简答题（每题10分，共25分）
1.题目：简述人力资源管理中绩效管理的四个阶段。
答案：
（1）绩效计划：明确绩效目标、标准和考核方法。
（2）绩效监控：跟踪和评估员工在绩效计划执行过程中的表现。
（3）绩效评估：对员工的工作表现进行评价，以确定其绩效是否达到预期目标。
（4）绩效反馈：与员工沟通绩效评估结果，讨论