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有关押运员的聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据国家和本地相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事押运员工作一事，达成以下协议，并共同遵守履行。

一、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期间如有双方协商一致或合同另有约定的，可提前解除本合同。

二、工作内容和工作地点

乙方从事的岗位为押运员，其主要工作内容为：在甲方的安排下，负责货物的安全押运工作。工作地点为甲方业务所在地的相关区域。乙方应按照甲方的要求和工作标准完成本职工作。

三、工作时间和休息休假

工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间由甲方根据公司政策和业务需要合理调配。甲方依法保障乙方的合法权益和休息休假的权利。乙方的法定休假等假期安排按照国家的法律和公司政策执行。

四、薪资待遇和福利待遇

乙方的薪资根据其工作岗位和公司的薪资制度确定。乙方在聘用期间享有五险一金及其他相关福利待遇，具体标准和支付方式按照甲方公司政策执行。乙方享有与其他员工相同的福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德和行业规范，爱护甲方的财产和设备，遵守工作规程和安全规范。乙方违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权按照公司政策处理。

六、保密义务和责任保险

乙方在受聘期间应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密谋取个人私利。甲方应为乙方提供必要的工作保险或相关保险措施。在履行工作职责过程中造成损失或发生事故的，应按照相关法律法规和公司内部规定处理。

七、合同的解除和终止

双方协商一致可以解除本合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：违反国家法律法规和公司规定的；不能胜任工作的；严重失职、营私舞弊给公司造成重大损害的等。合同期满或双方约定的其他终止条件出现时，本合同自然终止。合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规和公司规定办理相关手续。

八、争议解决和法律适用

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。双方如有其他约定，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________（签字）

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字）：____________________（手印）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供押运员服务的聘用事宜，达成如下协议：

一、聘用背景及目的

鉴于甲方需要专业的押运员服务，乙方具备从事押运工作的相关资质和经验，因此甲方决定聘用乙方担任押运员职务。

二、聘用期限

本次聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

三、工作内容及职责

1.严格执行公司制定的各项安全制度和规定，保证运输过程中的安全；

2.负责押运货物的安全，确保货物完好无损到达目的地；

3.配合相关部门做好货物的交接工作；

4.遵守职业道德和行业规范，保守公司商业机密；

5.服从管理，积极参加公司组织的各类培训。

四、薪酬待遇

1.工资：基本工资+绩效工资的薪酬结构，具体金额根据乙方的工作表现及业绩确定；

2.福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费；

3.其他：其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、工作纪律和违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同约定的各项条款；

2.如甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金；

3.乙方在聘用期间不得擅自离岗，如有特殊情况需提前向甲方申请，并获得批准；

4.乙方在聘用期间不得从事与甲方业务相冲突的其他职业。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同；