电力企业职工教育培训计划与电力公司煤矿社会治安综合治理工作计划合集.docx

电力企业职工教育培训计划与电力公司煤矿社会治安综合治理工作计 划合集 电力企业职工教育培训计划 职工培训教育是我国社会主义企业管理的一个重要组成部分，是提高职工素质， 培养“四有”职工队伍的有效途径职工培训教育必须坚持贯彻执行党的教育方针，坚 持面向企业、面向生产，因材施教、学用结合、定向培养的原则，做到多出人才，出 好人才。我公司的培训教育在经理的领导下，以安教部为主，负责全公司的文化、 技术、业务培训，做到统一规划、组织实施。并把培训教育计划纳入公司的生产计 划，同时下达，同时落实，同时总结考核。 一、岗位培训以练好基本功为主，即练习实际操作的基本动作，基本技能和基 础理论。按照部颁电业生产工人技术等级标准“应知、应会”的要求，达到“三熟三 能”。 1、变电、线路及设备运行人员的“三熟三能” 熟悉设备、系统和基本原理； 熟悉操作和事故处理； 熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程和制度； 能正确进行操作和分析运行状况； 能及时发现故障和排除故障； 能掌握一般的维修技能。 2、 供电所人员的“三熟三能”(含农村聘用电工) 熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程制度； 熟悉电工基础知识； 熟悉检修、维护工艺和质量标准； 能熟练地进行本工种的检修、维护和运行操作，正确处理事故; 能熟练地进行触电急救和人工呼吸； 能看懂常用图纸和掌握常用材料性能。 3、 财务、审计和用电营销人员的“三熟三能” 熟悉本岗位的规程制度和相关法规； 熟悉本岗位的业务知识和要求； 熟悉电工基础知识； 能熟练地进行财务或经营统计、测算和分析； 能熟练地填报各类报表； 能熟练地运用电脑进行文档处理和制表； 4、 计量人员的“三熟三能” 熟悉电能计量装置的基本原理； 熟悉本岗位的规程制度和相关法规； 熟悉电能计量装置的检修工艺和质量标准; （4） 能熟练地进行电能计量装置的安装和校验； （5） 能及时发现故障和排除故障； （6） 能正确地进行计量误差的退补。 二、 新工人培训 1、 新工人进公司，首先要经过安教部一段时间的培训，经考试合格后方可分配 岗位。内容分为：政治思想和传统教育、遵纪守法和文明礼貌教育、安全生产和局规 局纪教育、基础知识和专业技能教育。 2、 恢复传统的师徒传、帮、带培训。新工人到达岗位后，指定具有较高业务水 平的工人为师傅，经现场基本制度学习、现场见习、跟班实习三个步骤，考试合格并 确认有独立操作能力，报经有关部门批准后方可独立上岗作业。 三、 专业骨干培训 1、 有目的、有计划地选择优秀的、具有较高技术水平、热爱本专业、思想进步 的生产工人和班组技术人员，作为专业骨干培训的对象，编制专业骨干培训计划，并 取得主管部门的同意。 2、 对专业骨干的培训，要做到有目标、有方向，理论和实际结合，在一般情况 下，不轻易变动他们的工作，鼓励他们从专业上提高。 3、 所、站长的培训 所、站长的培训由公司编制计划，组织实施。所、站长应从 组织领导、技术业务、思想政治工作三个方面提高，特别是要学会管理，学会做人的 思想工作。 四、培训的形式和方法 自行组织本1、岗中培训。由各部门（或班、组、站）根据本岗的实际和要求, 部人员进行相关业务知识培训。岗中培训是职教培训的主要方式。12 自行组织本 电力公司煤矿社会治安综合治理工作计划范文 新的一年是电力公司煤矿继续深化改革、精细管理、技改工程加快发展的重要一 年，做好全年的社会治安综合治理工作至关重要。 一、 指导思想紧紧围绕我煤矿生产经营中心工作，认真贯彻落实国务院颁布的 《企业、事业单位内部治安保卫条例》，坚持 预防为主、单位负责，突出重点、保 障安全的工作方针。坚持谁主管、谁负责和 社会治安综合治理一票否决制为原 则，认真落实稳定工作责任制和治安经济责任制，全面构建煤矿内部治安防范，维稳 长效机制，实现发案下降，员工违法犯罪减少，员工队伍稳定，治安秩序良好的工作 目标，为全公司各项工作的开展营造良好的内部治安环境。 二、 奋斗目标 1、 全煤矿治安形势稳定，杜绝重大刑事案件、治安灾害事故和火灾事故的发 生，重点防范部位无盗窃案件的发生，要害部位无重大责任事故和破坏性事故发生。 2、 煤矿党组织充分发挥综合治理和平安建设领导小组成员的作用，形成齐抓共 管的格局。 3、 深入开展平安模范区队等创建活动，组织有序、措施得力、成效显著，社 会治安安全单位合格率在95%以上。 4、 加强政治思想教育工作和法制教育工作，杜绝集体上访、停产事件发生。 5、 加强矿区内暂住人口的管理，登记率达100%o 6、 加强民事纠纷调解工作，积极化解矛盾，杜绝民转刑案件发生。7、完善劳 动关系预警机制，依法调解和处理劳动关系，维护企业和职工合法权益。 三、重点工作及措施把维护稳定摆在首位，坚持稳定压倒一切。 1、 广辟信息渠道，及时