合同范例 用人 2013.docx
合同范例用人2013
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）名称：__________________________
地址：__________________________
法定代表人：__________________________
乙方（劳动者）姓名：__________________________
性别：__________________________
身份证号码：__________________________
住址：__________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事__________________________工作。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作地点
乙方在甲方指定的地点工作，具体工作地点为__________________________。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________________________。
2.乙方每周休息日为__________________________。
3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为：__________________________。
2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。
3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
六、社会保险及福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________________________。
七、劳动保护及劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。
2.甲方保障乙方在工作过程中的安全和健康。
八、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照国家规定支付工资的；
（2）未依法缴纳社会保险费的；
（3）未提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件的；
（4）强迫劳动或者非法限制人身自由的。
九、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方学历、专业技术资格证书复印件；
3.乙方其他相关证明材料。
甲方（盖章）：__________________________
乙方（签字）：__________________________
签订日期：__________________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）名称：__________________________
地址：__________________________
法定代表人：__________________________
乙方（劳动者）姓名：__________________________
性别：__________________________
身份证号码：__________________________
住址：__________________________
丙方（第三方服务提供方）名称：__________________________
地址：__________________________
法定代表人：__________________________
鉴于甲方需要乙方在丙方的协助下完成特定工作，为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：
一、合同主体及工作内容
1.甲方委托丙方提供人力资源服务，协助甲方招聘、管理乙方。
2.乙方同意在甲方指导下，在丙方的监督下，完成