二零二四年度年薪制劳动合同范本与离职手续办理指南3篇.docx
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甲方：XXX
乙方：XXX
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二零二四年度年薪制劳动合同范本与离职手续办理指南
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同期限
1.5合同解除条件
1.6合同变更
1.7合同终止
2.工作内容与职责
2.1工作岗位
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作职责
2.5工作考核
2.6工作保密
3.薪酬待遇
3.1年薪构成
3.2年薪发放
3.3绩效奖金
3.4补贴及福利
3.5薪酬调整
3.6税收及其他费用
4.社会保险及公积金
4.1社会保险
4.2公积金
4.3保险及公积金缴纳比例
4.4保险及公积金变更
4.5保险及公积金终止
5.带薪休假
5.1年假
5.2病假
5.3事假
5.4产假
5.5陪产假
5.6丧假
5.7婚假
6.劳动保护
6.1工作环境
6.2安全生产
6.3健康检查
6.4劳动保护用品
6.5劳动争议处理
7.离职手续办理
7.1离职申请
7.2离职通知
7.3工作交接
7.4离职工资结算
7.5社会保险及公积金转移
7.6工作证及劳动合同回收
8.违约责任
8.1违约金
8.2违约赔偿
8.3违约解除合同
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决费用
9.4争议解决时效
10.其他约定
10.1合同附件
10.2合同份数
10.3合同份数效力
10.4合同变更通知
10.5合同解除通知
11.合同签订
11.1合同签字
11.2合同盖章
11.3合同签字盖章时间
11.4合同签字盖章地点
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效时间
12.3合同生效地点
13.合同终止
13.1合同终止条件
13.2合同终止时间
13.3合同终止地点
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位名称）：____________________
法定代表人（或负责人）：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者姓名）：____________________
身份证号码：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
1.2合同签订日期
本合同于____年__月__日在____市____区签订。
1.3合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.4合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.5合同解除条件
1.5.1乙方因个人原因提出书面解除合同；
1.5.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；
1.5.3乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
1.5.4甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员；
1.5.5依照法律、法规规定或双方约定的其他情形。
1.6合同变更
1.6.1合同任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议，作为本合同的附件。
1.6.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。
1.7合同终止
1.7.1本合同期限届满，合同自行终止。
1.7.2因合同解除而终止的，依照法律、法规规定或双方约定的其他情形。
2.工作内容与职责
2.1工作岗位
乙方在本合同约定的期限内，担任甲方____岗位。
2.2工作地点
乙方工作地点为甲方____办公场所。
2.3工作时间
乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。
2.4工作职责
（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；
（2）完成甲方分配的工作任务；
（3）保守公司商业秘密；
（4）爱护公司财产，合理使用公司资源。
2.5工作考核
甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的依据。
2.6工作保密
乙方应对甲方公司的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
3.薪酬待遇
3.1年薪构成
乙方年薪为人民币____元，包括基本工资、绩效奖金、补贴及福利等。
3.2年薪发放
乙方年薪按月发放，每月____日为发放日。